{"id":9255,"date":"2024-12-25T14:05:18","date_gmt":"2024-12-25T14:05:18","guid":{"rendered":"http:\/\/35.222.201.173\/?p=9255"},"modified":"2024-08-29T16:19:01","modified_gmt":"2024-08-29T16:19:01","slug":"web-entwickler","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.devsdata.com\/de\/web-entwickler\/","title":{"rendered":"Web Entwickler"},"content":{"rendered":"<section>\n<h1>Wie stellt man einen Webentwickler ein?<\/h1>\n<p class=\"subtitle-fake-h3\">Wo findet man Webingenieure und auf welche Abst\u00f6\u00dfe soll man achten w\u00e4hrend ihrer Vorstellungsgespr\u00e4ch?<\/p>\n<p>\n    <style>`\n        .post-info {\n            display: flex;\n            flex-direction: row;\n            font-family: Montserrat;\n            font-style: normal;\n            font-weight: 500;\n            font-size: 16px;\n            line-height: 150%;\n            letter-spacing: 0.02em;\n            color: #6D7082;\n            \/*padding-top:32px;*\/\n        }\n\n        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             Last updated on \n                25. Dezember 2024 \n                <span class=\"post-info-separator\">| <\/span> \n                17 min read\n                <span>\n                |\n                <span class=\"language_switcher\">\n                    Language:  \n                    \n<div\n\t role=\"navigation\" aria-label=\"Sprachwechsler\" class=\"wpml-ls-statics-shortcode_actions wpml-ls wpml-ls-legacy-dropdown js-wpml-ls-legacy-dropdown\">\n\t<ul>\n\t\t<li class=\"wpml-ls-slot-shortcode_actions wpml-ls-item wpml-ls-item-de wpml-ls-current-language wpml-ls-item-legacy-dropdown\">\n\t\t\t<a href=\"#\" hreflang=\"\" lang=\"\" class=\"js-wpml-ls-item-toggle wpml-ls-item-toggle\" aria-current=\"page\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"wpml-ls-submenu-default\" aria-label=\"Sprachumschalter, dr\u00fccken Sie Tab, um zu anderen Sprachen zu navigieren\" title=\"Wechseln zu Deutsch\">\n\t\t\t\t<span class=\"wpml-ls-native\">Deutsch<\/span><\/a>\n\n\t\t\t<ul id=\"wpml-ls-submenu-default\" 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(wpmlToggle) {\n                wpmlToggle.addEventListener(\"click\", function(e) {\n                    e.preventDefault();\n                    e.stopPropagation();\n                    var currentLang = this.closest(\".wpml-ls-current-language\");\n                    if (currentLang) {\n                        currentLang.classList.toggle(\"wpml-dropdown-open\");\n                    }\n                });\n                document.addEventListener(\"click\", function(e) {\n                    var openDropdown = document.querySelector(\".wpml-ls-current-language.wpml-dropdown-open\");\n                    if (openDropdown && !openDropdown.contains(e.target)) {\n                        openDropdown.classList.remove(\"wpml-dropdown-open\");\n                    }\n                });\n            }\n\n            var languageList = document.querySelector(\"#language-list\");\n            var dropdownArrow = document.querySelector(\".dropdown-arrow\");\n\n            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};\n\n            \/\/ If there is a small\/no space between reviewer and author name, reviewer moves to the first row\n            function update_post_info_layout() {\n                const author_name_element = document.querySelector(\".author-name\");\n                const reviewer_element = document.querySelector(\".reviewer-info\");\n                const post_info_container = document.querySelector(\".post-info\");\n\n                if(reviewer_element) {\n                    let distance_next_to_author, reviewer_fits_next_to_author; \n                    if(post_info_container && author_name_element) {\n                        distance_next_to_author = post_info_container.getBoundingClientRect().right - author_name_element.getBoundingClientRect().right;\n                        reviewer_fits_next_to_author = distance_next_to_author - reviewer_element.clientWidth >= 15;\n                    }\n\n                    if(!reviewer_fits_next_to_author) {\n                        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\/>\n<span style=\"font-weight: 400;\">Der Personalbeschaffungsprozess ist immer eine wichtige Aufgabe f\u00fcr Firmen. Wenn man einen guten Personalbeschaffungsprozess f\u00fchrt, hat man sehr gute Chancen den qualifizierten und wettbewerbsf\u00e4higen Mitarbeiter anzuziehen. Die eingestellte Fachm\u00e4nner und -frauen k\u00f6nnen die Projekten schaffen oder brechen, also sie haben ein sehr klar Einfluss auf Firmenentwicklung. Daher ist es wichtig, die besten Leute f\u00fcr Ihr Team zu finden.<\/span><br \/>\n<span style=\"font-weight: 400;\">Die heutige Gesch\u00e4ftswelt, die mehr und mehr digital wird fordert die Firmen und Kunden, dass sie auch mehr digital werden. Die Art und Weise, wie ein Unternehmen die Technologie nutzt (sei es eine Webseite, ein Online-Shop, eine App usw.), entscheidet ma\u00dfgeblich \u00fcber Erfolg oder Misserfolg. Umso wichtiger ist die Suche nach allerbesten Webentwicklern.<\/span><br \/>\n<span style=\"font-weight: 400;\">Wir bei DevsData wissen, dass alle Entwicklungsprojekte Teamarbeit sind, weil jeder von ihnen ein mehrstufiger Prozess ist, der Spezialisten aus verschiedenen Bereichen miteinander verbindet. Aus diesem Grund soll man sich sehr gut vorbereiten, wenn man ihres Team vergr\u00f6\u00dfern, einen Freiberufler einstellen oder mit einer Webentwicklungsfirma arbeiten will. Es gibt ein Paar Sachen man wissen muss um einen richtigen Kandidat zu finden.<\/span><\/p>\n<\/section>\n<section>\n<h2>Definieren Sie Ihre Anforderungen und gew\u00fcnschten F\u00e4higkeiten<\/h2>\n<p>Erstens muss man wissen welches Typ von Entwickler notwendig ist. Manche vergessen, dass die Rolle eines Webentwicklers vage ist &#8211; sie besteht aus unterschiedlichen F\u00e4higkeiten und Stellenbeschreibungen f\u00fcr verschiedene Plattformen und Projekte. Wenn man nicht genau wei\u00df, welche Art von Entwickler f\u00fcr ein bestimmtes Projekt ben\u00f6tigt ist, werden m\u00f6glicherweise wertvolle Zeit und Ressourcen verschwenden, und das m\u00f6chtet kein Unternehmen.<br \/>\n<span style=\"font-weight: 400;\">Hier finden Sie eine Kurzanleitung zu den verschiedenen Arten von IT-Fachleuten, basierend auf ihren spezifischen F\u00e4higkeiten.<\/span><br \/>\n<span class=\"img-container\"><picture><source srcset=\"\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/person-pointing-numeric-print.webp\" type=\"image\/webp\" \/><source srcset=\"\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/person-pointing-numeric-print.png\" type=\"image\/png\" \/><img decoding=\"async\" class=\"post-image lazyload\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/person-pointing-numeric-print.png\" alt=\"Die Technologie hat den Weg f\u00fcr den Erfolg von Unternehmen in der modernen Welt geebnet.\" title=\"\"><\/picture> <\/span><br \/>\n<span class=\"pic-caption\">Die Technologie hat den Weg f\u00fcr den Erfolg von Unternehmen in der modernen Welt geebnet.<\/span><\/p>\n<h3>1. Entwickler oder Designer<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Suchen Sie jemanden, der das Aussehen und den Stil Ihres Projekts erstellt, oder jemanden, der das Design implementieren und codieren kann? Wenn Ihr Fokus auf der \u00c4sthetik liegt, sollten Sie einen Designer einstellen. Wenn Sie jedoch jemanden ben\u00f6tigen, der das Design implementiert und codiert, ben\u00f6tigen Sie einen Entwickler.<\/span><br \/>\n<span style=\"font-weight: 400;\">Beide werden wahrscheinlich im Entwicklungsprojekt ben\u00f6tigt, aber sie werden je nach Aufgabe jeweils spezifische F\u00e4higkeiten einbringen. Es gibt zwar Designer mit Grundkenntnissen in HTML oder CSS. Es ist aber immer noch viel besser, wenn Sie einen engagierten Webentwickler haben, der verschiedene Auszeichnungssprachen und entwicklungsbezogene Tools verwenden kann, um Ihre Website effektiv von Grund zu codieren.<\/span><\/p>\n<h3>2. Web oder mobil<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Hier erweist sich die Entscheidungsprozess Ihres Marketingteams, Gesch\u00e4ftsentwicklungsteams, Beraters und anderer Stakeholder als n\u00fctzlich. Zu Beginn eines Entwicklungsprojekts muss man herausfinden, welche Art von Anwendung f\u00fcr Sie und Ihrer Kunden geeignet ist. M\u00f6chten Sie Kunden nur mobil, auf Ihrer Website oder in beiden Bereichen ansprechen?<\/span><br \/>\n<span style=\"font-weight: 400;\">Die Entwicklung mobiler Apps erfordert spezielle Tools und Fachkenntnisse der verschiedenen mobilen Plattformen (<a href=\"\/de\/ios-entwickler\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">iOS<\/a> und <a href=\"\/de\/android-entwickler\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Android<\/a>, Windows usw.). Diese Apps sind derzeit die beliebtesten Optionen (da immer mehr Verbraucher Smartphones bevorzugen), sie sind jedoch auch teurer, schwieriger und zeitaufw\u00e4ndiger als eine Website zu machen.<\/span><br \/>\n<span style=\"font-weight: 400;\">Die Webentwicklung ist nach wie vor die vielseitigste und beliebteste Option, um mehr Benutzer zu erreichen. Ein Webentwickler verwendet verschiedene Programmiersprachen wie HTML, CSS, JavaScript usw. Sie k\u00f6nnen auch unterschiedliche Fachkenntnisse haben: sie k\u00f6nnen ein Front-End-Entwickler, ein Back-End-Entwickler oder ein Full-Stack-Entwickler oder alle drei sein. Weitere Informationen zur Webentwicklung findet man in diesem <\/span><b><a href=\"\/\">DevsData-Blogbeitrag<\/a><\/b>.<\/p>\n<h3>3. Front-end oder back-end<\/h3>\n<p>Der n\u00e4chste Schritt besteht darin, festzustellen, ob Sie einen Front-End- oder Back-End-Entwickler ben\u00f6tigen. <a href=\"\/web-development-team\/\">Wie wir in einem anderen Beitrag besprochen haben<\/a>, erstellen Front-End-Entwickler Webschnittstellen und mobile Apps.<br \/>\n<span style=\"font-weight: 400;\">Das Front-End (oder die Benutzerseite) ist alles, was die Kunden (Benutzer) auf ihren Bildschirmen sehen, und hier finden alle Interaktionen mit ihnen statt. Back-End-Entwickler besch\u00e4ftigen sich unterdessen mit der Serverseite des Systems (die f\u00fcr die Benutzer nicht sichtbar ist, daher der Begriff Back-End). Dieser Teil unterst\u00fctzt das Front-End und erstellt Logik f\u00fcr Websites und Apps sowie Funktionen und technische Wirkungen.<\/span><br \/>\n<span style=\"font-weight: 400;\">Diese Entwickler ben\u00f6tigen unterschiedliche Tests\u00e4tze, um ihre F\u00e4higkeiten beurteilen zu k\u00f6nnen. Geben Sie daher unbedingt an, welche Sie ben\u00f6tigen. Wenn man beispielsweise einen Back-End-Entwickler einstellt, sollte man dessen Denken \u00fcberpr\u00fcfen, wie er logische Probleme l\u00f6st. R\u00e4tsel zu l\u00f6sen kann ein guter Test f\u00fcr sie sein. Wenn man jedoch einen Front-End-Entwickler einstellt, ist dieser Test nicht geeignet. Eine bessere Idee w\u00e4re, sie zu bitten, ein einfaches Programm unter Verwendung von HTML und CSS zu entwerfen.<\/span><\/p>\n<h3>4. Bedeutung der Eingrenzung des Kandidatenpools<\/h3>\n<p>Grenzen Sie Ihre Suche nach dem richtigen Entwickler ein, indem Sie die Bewerbungen l\u00f6schen, die nicht Ihren spezifischen Entwicklungsanforderungen und -zielen entsprechen. Wenn Sie vor Beginn des Einstellungsprozesses wissen, welche F\u00e4higkeiten und beruflichen Eigenschaften Sie ben\u00f6tigen, wird Ihre Suche einfacher. So k\u00f6nnen Sie nicht nur mehr Zeit verbringen, bessere Kandidaten zu interviewen, sondern auch ein paar Euro sparen, da die Einstellungsprozess kostspielig und zeitaufw\u00e4ndig ist.<\/p>\n<\/section>\n<section>\n\n            <div class=\"schedule-consultation middle-scheduler\">\n                <div class=\"block-contact\">\n                    <p>Do you have IT recruitment needs?<\/p>\n                <\/div>\n                <div class=\"contact-us-show schedule-consultation-button\">\n                    \ud83c\udfa7\n                    <span>Schedule a meeting<\/span>\n                <\/div>\n            <\/div>\n    <\/p>\n<h2>Wie stellt man einen Webentwickler ein? &#8211; Wo findet man ein\/-e gut\/-e Kanditat\/-in?\u200b<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Laut des Sprichworts \u201cGleich und gleich gesellt sich gern\u201d, scharen sich oft erstklassige Webingenieure und Entwickler zusammen. Diese Arbeitsrichtung profitiert vom Austausch von Ideen untereinander. Deshalb befinden sich diese IT-Experten h\u00e4ufig in denselben Gruppen, Foren und Kreisen. Um Ihnen die Suche zu erleichtern, finden Sie hier einige gute Orte, um nach dem n\u00e4chsten Mitglied Ihres Entwicklungsteams zu suchen:<\/span><\/p>\n<h3>Online freiberufliche Marktpl\u00e4tze<\/h3>\n<p>Marktpl\u00e4tze eignen sich wunderbar, um <a href=\"\/hire-freelance-programmer\/\">Freiberufler und Auftragnehmer zu finden<\/a>, die bereit sind, sofort an Ihre Projekte zu arbeiten. Diese Websites k\u00f6nnen sowohl f\u00fcr kurzfristige als auch f\u00fcr langfristige Arbeiten verwendet werden. Einige davon sind:<\/p>\n<ul class=\"blog-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.toptal.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\">TopTal<\/a> &#8211; Eine freiberufliche Einstellungswebsite, die stolz darauf ist, Top-Talente f\u00fcr Ihr Unternehmen zu rekrutieren. Die Plattform wird von Unternehmen wie AirBnB und J.P. Morgan als Rekrutierungsinstrument verwendet und bietet einen strengen Testprozess.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.upwork.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\">Upwork<\/a> &#8211; Upwork ist eine der beliebtesten Websites f\u00fcr Talentl\u00f6sungen und bekannt f\u00fcr seine benutzerfreundliche Benutzerschnittstelle und Zeiterfassungstools, die effektiv verbinden von Unternehmen mit Freiberufler leicht machen.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.freelancer.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\">Freelancer<\/a> &#8211; \u00c4hnlich wie Upwork ist Freelancer eine der gr\u00f6\u00dften Websites f\u00fcr Talentl\u00f6sungen, die Millionen von Remote-Arbeiten nicht nur in der Webentwicklung, sondern auch in anderen Nischen anbietet.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/gun.io\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\">Gun.io<\/a> &#8211; Diese Website ist eine gro\u00dfartige Option, wenn Sie speziell nach technischen Talenten wie Webingenieuren oder Softwareentwicklern suchen. Das Team hat sein Modell bereits f\u00fcr Unternehmen wie Amazon, Zappos und Lonely Planet angewendet.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.toptal.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\">Hubstaff talent<\/a> &#8211; Diese Website ist zwar nicht so beliebt wie die vorherigen, verbindet aber auch Unternehmen mit Remote-Mitarbeitern aus der ganzen Welt. Durch die Zusammenarbeit mit Top-Auftragnehmern kann Hubstaff Talent den Aufwand an das Sortieren von Bewerbungen und an das Finden der besten L\u00f6sung f\u00fcr Ihr Projekt reduzieren.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Jobb\u00f6rsen und Plattformen f\u00fcr Fernarbeit<\/h3>\n<ul class=\"blog-list\">\n<li>Outsourcely &#8211; eine weitere zuverl\u00e4ssige Plattform, auf der Sie nach potenziellen Kandidaten suchen k\u00f6nnen. Es verf\u00fcgt \u00fcber ein gro\u00dfes Netzwerk, das Mitarbeiter und Remote-Mitarbeiter aus der ganzen Welt miteinander verbindet. Dies ist ideal f\u00fcr Arbeitgeber, die nachhaltige Arbeitsbeziehungen und engagierte Remote-Teams aufbauen m\u00f6chten.<\/li>\n<li>Remote OK &#8211; bekannt als die gr\u00f6\u00dfte Remote-Jobb\u00f6rse im Internet mit \u00fcber 25.000 Remote-Arbeitspositionen f\u00fcr digitale Nomaden, Remote-Mitarbeiter und Personen, die von zu Hause aus arbeiten.<\/li>\n<\/ul>\n<p><span class=\"img-container\"><picture><source srcset=\"\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/blue-and-yellow-graph-on-stock-market-monitor-1.webp\" type=\"image\/webp\" \/><source srcset=\"\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/blue-and-yellow-graph-on-stock-market-monitor-1.png\" type=\"image\/png\" \/><img decoding=\"async\" class=\"lazyload\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/blue-and-yellow-graph-on-stock-market-monitor-1.png\" alt=\"Die gr\u00f6\u00dfte potenzielle\" title=\"\"><\/picture> <\/span><\/p>\n<h3>Alternative Methoden um Qualit\u00e4tsentwicklern zu finden\u200b<\/h3>\n<ul class=\"blog-list\">\n<li>Google-Suche &#8211; Sie k\u00f6nnen Entwickler mit hochrangigen Websites mithilfe einer Vielzahl von Suchanfragen finden, die auf Ihre Anforderungen zugeschnitten sind.<\/li>\n<li>Tech-Personalbeschaffer &#8211; Die Einstellung von Qualit\u00e4tsentwicklern mithilfe von technischen Personalbeschaffer ist einfacher, da sie sich auf die Einstellung technischer Talente konzentrieren.<\/li>\n<li>Gruppen in sozialen Netzwerken &#8211; Soziale Netzwerke verbinden uns nicht nur Familien und Freunden, sondern schafft auch die Gemeinschaften f\u00fcr Leute mit \u00e4hnlichen Interessen und F\u00e4higkeiten. Daher besteht die M\u00f6glichkeit, auch Entwickler in diesen Gruppen zu finden. Sie k\u00f6nnen versuchen, Beitr\u00e4ge zu teilen, die Ihre Follower dar\u00fcber informieren, dass Sieeinen Remote-Entwickler einstellen m\u00f6chten, oder sie bitten, jemanden zu empfehlen, den sie kennen.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>\u200bWie bewertet man die Qualit\u00e4t des Webentwicklers?<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Die wichtigste Qualifikation f\u00fcr Bewerber um Webentwicklerposition ist ihr technisches Wissen und ihre Erfahrung. Passen sie zu den technischen Anforderungen? An welchen Projekten haben sie zuvor gearbeitet? \u00dcberpr\u00fcfen Sie ihre Arbeitserfahrungen und bitten Sie ihren Kunden um Feedback, um sich ein Bild von ihrem Arbeitsstil und ihrer Effizienz zu machen. Bitten Sie einen vertrauensw\u00fcrdigen IT-Personalberater um Hilfe bei den Tests und dem technischen Interview.<\/span><br \/>\n<span style=\"font-weight: 400;\">Sie k\u00f6nnen auch \u00fcberpr\u00fcfen, wie <\/span><b><a href=\"\/\">DevsData<\/a><\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> seinen mehrstufigen Einstellungsprozess durchf\u00fchrt und welche Qualifikationen sie f\u00fcr ihre Kandidaten ber\u00fccksichtigen, um eine Vorstellung davon zu bekommen, was Sie sonst noch in Ihre Einstellungsprozess einbeziehen m\u00fcssen.<\/span><br \/>\n\n            <div class=\"schedule-consultation middle-scheduler\">\n                <div class=\"block-contact\">\n                    <p>Do you have IT recruitment needs?<\/p>\n                <\/div>\n                <div class=\"contact-us-show schedule-consultation-button\">\n                    \ud83c\udfa7\n                    <span>Schedule a meeting<\/span>\n                <\/div>\n            <\/div>\n    <\/p>\n<h3>Gro\u00dfe Absto\u00dfe auf die man w\u00e4hrend eines Interviews achten soll<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wenn Sie schlie\u00dflich ein Vorstellungsgespr\u00e4ch mit Ihrem angehenden Webentwickler vereinbaren, m\u00fcssen Sie darauf achten, wie er\/sie reagiert oder sich verh\u00e4lt, da dies ein entscheidender Teil Ihres Einstellungsprozesses ist. Nat\u00fcrlich sollten Sie damit rechnen, dass einige Kandidaten bei der Beantwortung einiger Fragen aufgrund ihrer Nervosit\u00e4t stolpern, aber wenn sie einen zu viel stolpern, sollte dies eine rote Fahne ausl\u00f6sen. Hier sind einige andere Absto\u00dfe, auf die Sie achten sollten:<\/span><\/p>\n<ul class=\"blog-list\">\n<li>Fehlende Beantwortung grundlegender Vorstellungsgespr\u00e4chfragen zur Programmierung<\/li>\n<li>Unf\u00e4higkeit, einen einfachen, sauberen Code zu schreiben<\/li>\n<li>Schlechtes Verst\u00e4ndnis des Programmiermodells der Sprache<\/li>\n<li>Unvertrautheit mit den Prinzipien der Sicherheit<\/li>\n<li>Hat langj\u00e4hrige Erfahrung, aber es fehlt ihm\/ihr an Motivation und Dynamik<\/li>\n<li>Verf\u00fcgt \u00fcber langj\u00e4hrige Erfahrung, hat aber irrelevante oder nicht mit der f\u00fcr das Unternehmen erforderlichen Erfahrung<\/li>\n<li>Unf\u00e4higkeit, als Teil eines Teams zu arbeiten<\/li>\n<li>Schlechte F\u00e4higkeiten zur Probleml\u00f6sung und kritisches Denken<\/li>\n<li>Nicht auf dem neuesten Stand der j\u00fcngsten technischen \u00c4nderungen<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">W\u00e4hrend viele Bewerber versuchen w\u00fcrden, Sie mit ihren Zeugnissen auf Papier zu beeindrucken, sollten Sie die Ergebnisse von Vorstellungsgespr\u00e4chen und Beurteilungen ber\u00fccksichtigen. Wenn der Webentwickler nicht in der Lage ist, technische Fragen zu beantworten oder saubere und sichere Codes zu schreiben, dann w\u00fcrde dies ein gro\u00dfes Problem f\u00fcr Ihre Projekte darstellen, sobald sie eingestellt werden. Kommunikations-, Probleml\u00f6sungs- und kritische Denkf\u00e4higkeiten sind ebenso wichtig wie die technischen F\u00e4higkeiten des Bewerbers, also m\u00fcssen Sie auch darauf achten.<\/span><\/p>\n<h3>Erforderliche Sicherheitskenntnisse, \u00fcber die jeder Webentwickler verf\u00fcgen sollte<\/h3>\n<p>Bei der Einstellung f\u00fcr das Webentwicklungsteam ist es wichtig, ihr Wissen \u00fcber Websicherheit zu testen. Die Wahl eines geeigneten Backend-Frameworks ist wichtig, da sie oft f\u00fcr die Sicherheit einer Website verantwortlich sind. Ein Kandidat sollte in der Lage sein, die Risiken zu verstehen, denen jede Website ausgesetzt ist.<\/p>\n<h4>SQL-Einschleusung<\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Am Beispiel von SQL-Enschleusung ist es wichtig zu wissen, wie es funktioniert und wie man sich dagegen verteidigen kann. Bei dieser Art von Angriff wird b\u00f6sartiger Code in SQL-Anweisungen \u00fcber die Eingabe von Webseiten platziert. Diese Code-Injection-Technik ist eine der h\u00e4ufigsten Methoden, um eine Website zu hacken, und kann Ihre Datenbank zerst\u00f6ren (und den Zugriff auf Benutzerinformationen in Ihrer Datenbank erm\u00f6glichen).<\/span><br \/>\n<span style=\"font-weight: 400;\">Um dies zu verhindern, sollte ein erfahrener Webentwickler daran denken, Passwort-Hashing zu implementieren (mehr dazu im n\u00e4chsten Abschnitt) oder die ORM-Programmiertechnik zu verwenden.<\/span><\/p>\n<h4>Hashing-Algorithmen f\u00fcr Passw\u00f6rter<\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wie bereits erw\u00e4hnt, ist es sehr wichtig, keine Passw\u00f6rter im Klartext in unserer Datenbank zu speichern. Webentwickler sollten wissen, wie sie mit den Gefahren umgehen k\u00f6nnen, die entstehen, wenn gespeicherte Informationen nicht gesch\u00fctzt werden. Backend-Frameworks erledigen das oft f\u00fcr uns, aber es ist gut, zu wissen, wie das erreicht wird.<\/span><br \/>\n<span style=\"font-weight: 400;\">Eine g\u00e4ngige Praxis ist die Verwendung von Hashing-Algorithmen wie MD5 oder SHA-2. Diese Algorithmen sind Einwegfunktionen &#8211; das hei\u00dft, es ist einfach, die Ausgabe zu berechnen, aber es ist fast unm\u00f6glich, die Ausgabe umzukehren, um eine Eingabe zu erhalten. Hashing-Funktionen sind deterministisch &#8211; f\u00fcr die gleiche Eingabe liefern sie immer die gleiche Ausgabe.<\/span><br \/>\n<span style=\"font-weight: 400;\">Um diese Algorithmen noch sicherer zu machen, f\u00fcgen moderne Frameworks, die Passwort-Hashing implementieren, den einfachen Passw\u00f6rtern auch so genanntes &#8222;Salt&#8220; hinzu. Salt ist eine zuf\u00e4llige Zeichenfolge, die an das Passwort angeh\u00e4ngt wird. Es macht die Funktionsausgabe v\u00f6llig anders. Die Verwendung von Salt macht die Speicherung unseres gehashten Passworts sicherer, da es zum Entschl\u00fcsseln des Passworts ben\u00f6tigt wird, und es kann an jeder beliebigen Stelle in der Zeichenkette angeh\u00e4ngt werden, wodurch sich die Anzahl der m\u00f6glichen Hash-Funktionen erh\u00f6ht, die f\u00fcr dasselbe Klartextpasswort ausgegeben werden.<\/span><\/p>\n<h4>Weitere Sicherheitsfragen an die Webentwickler<\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nat\u00fcrlich gibt es noch viele andere Sicherheitsfragen, die wir insbesondere den Backend-Entwicklern stellen k\u00f6nnen. Einige davon k\u00f6nnen etwa sein: SSL-Verschl\u00fcsselung, Sicherheits-Token, Formularvalidierung, HTTPS-Protokoll usw. Es ist wichtig, Fragen zu w\u00e4hlen, die sich auf die Position beziehen, f\u00fcr die Ihr Unternehmen rekrutiert (unserer Meinung nach ist es jedoch unerl\u00e4sslich, dass ein starker Frontend-Entwickler auch mit den Sicherheitsaspekten gut vertraut ist, da Sie sonst Ihr Unternehmen und ein Projekt in Gefahr bringen).<\/span><br \/>\n\n            <div class=\"schedule-consultation middle-scheduler\">\n                <div class=\"block-contact\">\n                    <p>Do you have IT recruitment needs?<\/p>\n                <\/div>\n                <div class=\"contact-us-show schedule-consultation-button\">\n                    \ud83c\udfa7\n                    <span>Schedule a meeting<\/span>\n                <\/div>\n            <\/div>\n    <\/p>\n<h3>Welche Technologien sind an der Webentwicklung beteiligt?<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Es ist fast unm\u00f6glich, alle Technologien aufzulisten, die in modernen Entwicklungsprojekten eingesetzt werden, sei es f\u00fcr eine Website, Software oder App. Wie bereits erw\u00e4hnt, h\u00e4ngt die Technologie auch von der Art des IT-Fachmanns ab, den Sie einstellen werden, aber hier sind einige der beliebtesten und wichtigsten.<\/span><\/p>\n<h4>Beliebte moderne Front-End-Technologien<\/h4>\n<p>Alle Front-End-Ingenieure auf allen Niveaus m\u00fcssen HTML- und CSS-Kenntnisse haben. Um Websites ansprechender und interaktiver zu gestalten, m\u00fcssen die Bewerber Meister von JavaScript oder TypeScript sein. Dies sind 3 Kerntechnologien, die jeder Programmierer kennen muss. Als n\u00e4chstes h\u00e4ngen die Technologien davon ab, was das Unternehmen verwendet.<br \/>\n<span style=\"font-weight: 400;\">Vor einigen Jahren war es sehr popul\u00e4r, JQuery zu verwenden, aber in der heutigen Welt nimmt seine Popularit\u00e4t ab, da moderne Frameworks immer beliebter werden. Die drei beliebtesten sind <\/span><b>React<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, <\/span><b>Angular<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> und <\/span><b>Vue.js<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. &#8211; wobei React am weitesten verbreitet ist und Vue.js am schnellsten an Popularit\u00e4t gewinnt. <\/span><br \/>\n<span style=\"font-weight: 400;\">Obwohl es sich bei allen um Frameworks handelt, unterscheiden sich ihre Ans\u00e4tze zur Erstellung einer Anwendung. Angular ist der gr\u00f6\u00dfte und wird h\u00e4ufig f\u00fcr gro\u00dfe Projekte verwendet, bei denen Sie einen komplexen Toolboxen f\u00fcr jede Situation ben\u00f6tigen, ohne sich um zus\u00e4tzliche Pakete k\u00fcmmern zu m\u00fcssen. Au\u00dferdem erzwingt Angular die Verwendung von TypeScript. <\/span><br \/>\n<span style=\"font-weight: 400;\">React hingegen ist eher eine Bibliothek als ein vollst\u00e4ndiger Rahmen. Seine Aufgabe ist es, Ansichtskomponenten zu erstellen, und nicht eine vollst\u00e4ndige Anwendung. Um eine vollst\u00e4ndige L\u00f6sung zu erstellen, muss ein Entwickler externe Bibliotheken verwenden (es gibt viele davon, da sie sehr beliebt sind). Es ist erw\u00e4hnenswert, dass die React-Gemeinschaft die gr\u00f6\u00dfte ist. Sie hat auch einen zus\u00e4tzlichen Vorteil, React Native, der f\u00fcr die Erstellung nativer mobiler Anwendungen verwendet wird.<\/span><br \/>\n<span style=\"font-weight: 400;\">Schlie\u00dflich ist Vue.js eine Mischung aus Angular und React. Vue ist ein Framework wie Angular, konzentriert sich aber auf die Erstellung von Komponenten, wie React. W\u00e4hrend Angular ein komplexer Toolbox ist, ist React ein Paket von Modulen, Vue ist wie ein modularer Toolbox. Von diesen drei Frameworks ist Vue das einfachste, Angular hat die steilste Lernkurve und React liegt irgendwo dazwischen.<\/span><br \/>\n<span style=\"font-weight: 400;\">Bei der Stellensuche k\u00f6nnen wir auch beobachten, dass viele Unternehmen keine JS-Frameworks verwenden, sondern stattdessen Bootstrap &#8211; CSS-Framework oder SASS &#8211; CSS-Pr\u00e4prozessor neben JQuery und seinen Plugins einsetzen &#8211; obwohl seine Popularit\u00e4t in letzter Zeit nachgelassen hat.<\/span><\/p>\n<h4>Beliebte Back-End-Technologien<\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">F\u00fcr das Back-End gibt es bei der Einstellung von Software-Ingenieuren viel mehr zu beachten. Zun\u00e4chst einmal sind Kenntnisse in der Programmierung wahrscheinlich wichtiger als die Kenntnis eines Frameworks, das diese verwendet &#8211; daher sollte die Suche nach Experten auf diesem Gebiet im Vordergrund stehen.<\/span><br \/>\n<span style=\"font-weight: 400;\">F\u00fcr jede Sprache gibt es viele Frameworks, die Sie verwenden k\u00f6nnen, einige davon sind <\/span><b>Django<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> und <\/span><b>Flask f\u00fcr Python<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, <\/span><b>Ruby on Rails f\u00fcr Ruby<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, <\/span><b>Express f\u00fcr Node.js<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, <\/span><b>ASP.NET<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> und seine Multiplattformversion <\/span><b>ASP.NET Core f\u00fcr C#<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Fast jede Website verwendet Datenbanken, daher ist es f\u00fcr jeden Entwickler wichtig, einige Datenbanksysteme verwalten zu k\u00f6nnen und SQL zu beherrschen. Es ist jedoch auch sehr beliebt, ORMs (Object-Relational Mapper) zu verwenden, die Objektfelder auf Spalten in der Tabelle abbildet und SQL f\u00fcr den Programmierer zusammenstellt, der mit Datenbanken wie mit einem Objekt interagiert.<\/span><br \/>\n<span style=\"font-weight: 400;\">Normalerweise sollte eine Person auf der Full-Stack-Position neben den Front-End-F\u00e4higkeiten auch die Back-End-Sprache und die Frameworks kennen, und viele Unternehmen halten sie aufgrund der Vielseitigkeit ihrer F\u00e4higkeiten f\u00fcr wertvoller. Alle Entwickler sollten \u00fcber gute Kenntnisse irgendeines Versionskontrollsystems verf\u00fcgen &#8211; vorzugsweise GIT, da es das beliebteste, aber erw\u00e4hnenswerteste ist, sind auch SVN und Perforce. Sehr wichtig sind auch HTTP-Anforderungsmethoden und Web-Sicherheit, die im Folgenden beschrieben werden.<\/span><\/p>\n<h4>HTTP-Anforderungsmethode<\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dies sind die Grundlagen der Webentwicklung. Jeder Datenaustausch zwischen Client und Server erfolgt \u00fcber die HTTP-Anforderungsmethoden. Die am h\u00e4ufigsten verwendeten sind mit CRUD verbunden &#8211; Grundoperationen auf Datenbankanwendungen. Typischerweise k\u00f6nnen wir diesen SQL-Methoden entsprechen: INSERT, SELECT, UPDATE, DELETE mit den entsprechenden HTTP-Methoden: POST, GET, PUT, DELETE. <\/span><br \/>\n<span style=\"font-weight: 400;\">Nat\u00fcrlich gibt es noch viel mehr Methoden, aber sie werden nicht so oft eingesetzt wie die zuvor erw\u00e4hnten, und diese vier Methoden sind grundlegend und f\u00fcr jeden Webentwickler auf allen Niveaus des Fortschritts obligatorisch zu wissen. Daten, die durch HTTP-Anfragen gesendet und empfangen werden, sind haupts\u00e4chlich in HTML und XML gespeichert, aber JSON ist auch ein sehr beliebtes Format.<\/span><\/p>\n<\/section>\n<section>\n<h2>Zusammenfassung<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Die Einstellung von Webentwicklern ist keine schnelle und einfache Aufgabe. Wie jede andere Sache auch, wenn Sie etwas von hoher Qualit\u00e4t finden wollen, m\u00fcssen Sie es sorgf\u00e4ltig pr\u00fcfen und bewerten (sehen Sie, wie wir das bei <\/span><b><a href=\"\/\">DevsData<\/a><\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> machen). Es w\u00e4re eine Verschwendung, jemanden einzustellen, der mit den Anforderungen Ihrer Kunden nicht mithalten kann, nur weil Sie es eilig haben, einen einzustellen. Letzten Endes brauchen Sie einen Programmierer, der eine zus\u00e4tzliche Bereicherung f\u00fcr Ihr Webentwicklungsteam w\u00e4re, anstatt den Erfolg Ihres Projekts zu gef\u00e4hrden.<\/span><\/p>\n<\/section>\n\n        <section class=\"author_section_container\">\n            \n            <p class=\"contact_on_twitter\">\n                Any questions or comments? Let me know on \n                <a href=\"https:\/\/twitter.com\/tompotanski\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\">Twitter\/X<\/a>.\n            <\/p> \n        \n            <div class=\"schedule-consultation\">\n                <div class=\"block-contact\">\n                    <p>Discover how IT recruitment and staffing can address your talent needs. 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His focus is on merging business with technology to help American clients find top technical talent in Europe and Latin America. He leverages industry insights and strategic thinking to connect companies with the right professionals, building lasting client relationships.<\/span>\n                    <div class=\"links\">\n                        <ul class=\"author_socials\">\n            <li>\n                <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/tompotanski\/\" aria-label=\"Check out Tom Potanski on LinkedIn\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noreferrer noopener\">\n                    <svg version=\"1.0\" fill=\"currentColor\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 448 512\" aria-hidden=\"true\">\n                        <g id=\"linkedin5_layer\">\n                            <path d=\"M416 32H31.9C14.3 32 0 46.5 0 64.3v383.4C0 465.5 14.3 480 31.9 480H416c17.6 0 32-14.5 32-32.3V64.3c0-17.8-14.4-32.3-32-32.3zM135.4 416H69V202.2h66.5V416zm-33.2-243c-21.3 0-38.5-17.3-38.5-38.5S80.9 96 102.2 96c21.2 0 38.5 17.3 38.5 38.5 0 21.3-17.2 38.5-38.5 38.5zm282.1 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<a href=\"https:\/\/www.crunchbase.com\/person\/tom-potanski\" aria-label=\"Check out Tom Potanski on Chrunchbase\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noreferrer noopener\">\n                    <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" fill=\"currentColor\" width=\"800px\" height=\"800px\" viewBox=\"0 0 24 24\" role=\"img\">\n                        <title>Crunchbase icon<\/title>\n                        <path d=\"M21.6 0H2.4A2.41 2.41 0 0 0 0 2.4v19.2A2.41 2.41 0 0 0 2.4 24h19.2a2.41 2.41 0 0 0 2.4-2.4V2.4A2.41 2.41 0 0 0 21.6 0zM7.045 14.465A2.11 2.11 0 0 0 9.84 13.42h1.66a3.69 3.69 0 1 1 0-1.75H9.84a2.11 2.11 0 1 0-2.795 2.795zm11.345.845a3.55 3.55 0 0 1-1.06.63 3.68 3.68 0 0 1-3.39-.38v.38h-1.51V5.37h1.5v4.11a3.74 3.74 0 0 1 1.8-.63H16a3.67 3.67 0 0 1 2.39 6.46zm-.223-2.766a2.104 2.104 0 1 1-4.207 0 2.104 2.104 0 0 1 4.207 0z\"\/>\n                    <\/svg>\n                <\/a>\n            <\/li>\n            <li>\n                <a 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