Die Aufgabe eines Cloud-Sicherheitsingenieurs besteht darin, umfassende Sicherheitsmaßnahmen für die Cloud-Infrastruktur auszuarbeiten und umzusetzen. Dazu gehören die Sicherung von Cloud-Diensten, die Verwaltung von Zugriffskontrollen und die Einhaltung von Sicherheitsstandards und -vorschriften der Branche. Darüber hinaus ist der Spezialist für die Durchführung regelmäßiger Sicherheitsbewertungen verantwortlich. Dazu zählen die Identifizierung und Minderung potenzieller Schwachstellen, die kontinuierliche Aktualisierung neuester Sicherheitstechnologien und die Auffindung von potentiellen Sicherheitsbedrohungen.
Do you have IT recruitment needs?
Laut Forbes werden diese Vergünstigungen sehr geschätzt und für Ihre Mitarbeiter eine Überlegung wert:
Sinnvoll ist, allgemeine Unternehmensinformationen wie Ihre Mission, Werte und Branche anzugeben. Zum Beispiel:
“DevsData LLC ist eine IT-Personalvermittlungsagentur, die Spitzentalente aus dem Technologiebereich mit führenden Unternehmen zusammenbringt, um Innovation und Erfolg voranzutreiben. Das vielfältige Team aus US-amerikanischen Experten bietet einzigartige Perspektiven und kulturelle Einblicke und verbessert somit die Fähigkeit des Unternehmens, Kundenanforderungen zu erfüllen und integrative Arbeitskulturen zu schaffen. Innerhalb von acht Jahren hat DevsData über 80 Projekte für Start-ups und Unternehmenskunden in den USA und Europa erfolgreich durchgeführt.”
Werfen Sie einen Blick auf unsere gut ausgearbeiteten Lebenslaufbeispiele, in denen die wichtigsten Fähigkeiten und Erfahrungen hervorgehoben werden, auf die Sie bei Kandidaten achten sollten. Diese Beispiele in professionellen Layouts sollen Ihnen dabei helfen, die bestqualifizierte Person für Ihr Team zu finden.
Für die Einstellung von Top-Cloud-Security-Ingenieuren wenden Sie sich bitte an DevsData LLC unter general@devsdata.com oder www.devsdata.com. Ihr gründlicher Rekrutierungsprozess stützt sich auf eine Datenbank mit über 65000 Fachkräften.
In den strengen 90-minütigen Interviews der Agentur werden sowohl technische Fähigkeiten als auch Problemlösungsfähigkeiten bewertet, um sicherzustellen, dass die Selektion nur beste Kandidat/-innen hervorbringt. DevsData LLC verfügt außerdem über eine staatlich anerkannte Rekrutierungslizenz, welche die Einhaltung der Branchenvorschriften gewährleistet.
DevsData – a premium technology partner
DevsData is a boutique tech recruitment and software agency. Develop your software project with veteran engineers or scale up an in-house tech team with developers with relevant industry experience.
Free consultation with a software expert
🎧 Schedule a meeting
“DevsData LLC is truly exceptional – their backend developers are some of the best I’ve ever worked with.”
Nicholas Johnson
Mentor at YC,
Ex-Tesla engineer,
Serial entrepreneur
Categories: Big data, data analytics | Software and technology | IT recruitment blog | IT in Poland | Content hub (blog)
general@devsdata.com
“I interviewed about a dozen different firms. DevsData LLC is truly exceptional – their backend developers are some of the best I’ve ever worked with. I’ve worked with a lot of very well-qualified developers, locally in San Francisco, and remotely, so that is not a compliment I offer lightly. I appreciate their depth of knowledge and their ability to get things done quickly. “
Nicholas Johnson
CEO of Orange Charger LLC,
Ex-Tesla Engineer,
Mentor at YCombinator