Dziękujemy za subskrypcję.
Państwa prezent jest już w drodze.
Link copied
Położona w sercu Europy Estonia szybko staje się centrum innowacji w dziedzinie IT. Dzięki rozwiniętej infrastrukturze cyfrowej, w tym zdigitalizowanej administracji na każdym szczeblu, Estonia umacnia swoją pozycję jako idealne miejsce do rozwoju firm technologicznych.
Choć Tallinn, stolica Estonii, nie znajduje się wśród 50 największych miast Europy, to według statystyk EU-Startups jest jednym z największych centrów startupów na kontynencie.
Raport Global Startup Ecosystem (GSE) 2023 podkreśla zaś istotną rolę Estonii na światowej scenie technologicznej. Estonia awansowała w nim o 28 miejsc, zajmując 10. pozycję wśród rozwijających się ośrodków. To czyni ją trzecim najszybciej rozwijającym się centrum technologicznym, ustępując jedynie Turcji i Hiszpanii.
W tym artykule skupiamy się na 5 najlepszych agencjach rekrutacyjnych IT działających w Estonii. Przedsiębiorstwa te znane są ze swojego doświadczenia, rozległych sieci kontaktów oraz niezliczonych procesów rekrutacyjnych na ich koncie, oczywiście zakończonych powodzeniem. Bez względu na potrzeby danej firmy, agencje te są przygotowane, by stawić czoła nawet największym wyzwaniom.
Wielkość firmy: ~60 pracowników
Rok założenia: 2016
Strona internetowa: www.devsdata.com
Model cenowy: Opłata za sukces
DevsData LLC to czołowa firma rekrutacyjna IT z dedykowanym oddziałem w Estonii. W ciągu ostatnich 8 lat zbudowała silną reputację poprzez specjalizację w rekrutacji technologicznej. Spółka ma doświadczenie w wyszukiwaniu najlepszych specjalistów z odpowiednimi kwalifikacjami, by spełnić wymagania nowych pracodawców.
To, co wyróżnia DevsData LLC, to zdolność do współpracy z szeroką gamą globalnych przedsiębiorstw, w tym startupów z różnych krajów, takich jak USA, Polska, Izrael i Niemcy. Firma może pochwalić się międzynarodowymi zespołami, tworzonymi przez pracowników z takich krajów jak Polska czy Stany Zjednoczone.
Masz potrzeby związane z rekrutacją IT?
DevsData LLC oferuje również pomoc prawną dla firm, które chciałyby wejść na rynek estoński, pomagając klientom znaleźć miejsce na siedzibę, spełnić wszelkie formalności, a następnie obsadzić wolne stanowiska w nowo utworzonym oddziale. Firma jest w stanie skalować swoje usługi, co pozwala działać jej przy niższych kosztach w porównaniu do innych firm. To przekłada się na konkurencyjne ceny dla klientów przy jednoczesnym zachowaniu usług najwyższej jakości.
Firma otrzymała wiele nagród, w tym:
DevsData LLC stosuje model „opłaty za sukces”, co oznacza opłatę tylko w przypadku pomyślnie przeprowadzonej rekrutacji. Dodatkowo ich baza ponad 65 tysięcy wstępnie zweryfikowanych kandydatów pozwala firmie znaleźć idealnych kandydatów w mniej niż 10 dni.
Klienci wybierają DevsData LLC ze względu na potencjał długotrwałego partnerstwa opartego na pomocy w rekrutacji, jak i pomocy w prowadzonych przez firmę projektach. Ich globalny zasięg, wymagające procesy selekcji i najwyższej klasy obsługa gwarantuje zaspokojenie wszelkich potrzebom kadrowych związanych z prowadzeniem przedsięwzięcia w Estonii.
Z firmą skontaktować się można poprzez wiadomość na general@devsdata.com lub poprzez stronę internetową www.devsdata.com.
Adres:
DevsData IT Talent Estonia
Hobujaama 4, 10151
Tallinn, Estonia
estonia@devsdata.com
Email skopiowanyWielkość firmy: ~130 pracowników
Rok założenia: 1998
Strona internetowa: https://brainyagency.com/
Brainly to agencja rekrutacyjna z siedzibą w Tallinie, która specjalizuje się w poszukiwaniu specjalistów IT dla firm lokalnych i międzynarodowych. Agencja oferuje efektywne usługi rekrutacyjne, koncentrując się wyłącznie na branży IT, co pozwala na znajdowanie idealnych kandydatów dla swoich klientów. Brainly działa na podstawie modelu „opłaty za sukces”.
Pierwsi kandydaci są prezentowani partnerom w ciągu 7 dni, co zapewnia terminowe rozwiązania w zakresie zatrudniania. Firma oferuje również gwarancję, w której pracownicy będą zastępowani, jeżeli nie spełniają oczekiwań klientów. Działają na europejskim rynku IT od 2019 roku.
Wielkość firmy: ~15 pracowników
Rok założenia: 2019
Strona internetowa: https://talenthub.ee
TalentHub to estońska agencja rekrutacyjna zajmująca się wsparciem rozwoju zespołów klientów. Od 5 lat współpracuje z wieloma partnerami, wliczając w to lokalny i globalny rynek. Firma oferuje spersonalizowane podejście, dostosowane do konkretnych potrzeb swoich klientów.
Masz potrzeby związane z rekrutacją IT?
Założyciele TalentHub – Käthe-Riin Tull i Reet Kaurit – wykorzystali własne doświadczenie w branży rekrutacji do założenia firmy w tym segmencie rynku. Ich zdaniem potrzeby kandydatów i rekruterów powinny być uwzględniane w tym samym stopniu, co zapewni pomyślny wynik dla wszystkich stron.
Wielkość firmy: ~10 pracowników
Rok założenia: 2000
Strona internetowa: https://cvo.ee/
CVO Recrutiment działa w Krajach bałtyckich, dostarczając usługi takie jak rekrutacja, wsparcie kadrowe czy executive search. Działając w Estonii od 2000 roku, CVO Recrutiment wsparło już tysiące osób w rozwoju ich kariery, jednocześnie pomagając wielu firmom w rozpoczęciu ich działalności i obsadzeniu wolnych stanowisk. Szerokie doświadczenie przedsiębiorstwa pozwala oferować elastyczne rozwiązania rekrutacyjne, a tamtejsza baza klientów opiera się na krajowych, międzynarodowych i globalnych firmach. CVO wchodzi w skład grupy Gi Group Holding – światowej korporacji świadczącej usługi kadrowe.
Firma CVO Recrutiment dysponuje globalną siecią kandydatów, która umożliwia realizację projektów na całym świecie, a ich zespół jest zaangażowany we wspieranie różnych branż. Spółka jest w stanie wspomóc każdą firmę na estońskim, jak i zagranicznym rynku.
Wielkość firmy: ~15 pracowników
Rok założenia: 2021
Strona internetowa: https://bonsaytech.com
Firma Bonsay jest dostawcą usług i doradztwa IT, która pomaga w zatrudnianiu wykwalifikowanych programistów do projektów technologicznych. Dzięki ponad 3-letniemu doświadczeniu Bonsay dysponuje zespołami zdolnymi do obsługi nawet największych projektów w branży IT, a także projektów sektora publicznego, branży logistycznej czy FinTech.
Masz potrzeby związane z rekrutacją IT?
W Estonii, średnie miesięczne wynagrodzenie wynosi około 1.400 euro. Za wysoki dochód uważa się wartość między 2.000 a 2.500 euro brutto. Programiści są jednymi z najlepiej opłacanych specjalistów ze względu na dobrze rozwinięty sektor IT w kraju i wysokie zapotrzebowanie na pracowników technologicznych.
Oto kilka szacunkowych wynagrodzeń przygotowanych na podstawie różnych raportów:
| Stanowisko | Przedział wynagrodzenia (miesięcznie) 1 EUR ≈ 1.10 USD |
|---|---|
| Programista ABAP | ~830 – 4.800 euro (~900 – 5.200 dolarów) |
| Programista Android | ~1.600 – 4.000 euro (~1.750 – 4.375 dolarów) |
| Programista C# | ~1.000 – 3.500 euro (~1.100 – 3.850 dolarów) |
| Inżynier DevOps | ~1.000 – 3.900 euro (~1.100 – 4.290 dolarów) |
| Programista iOS | ~1.100 – 4.000 euro (~1.210 – 4.400 dolarów) |
| Programista PHP | ~1.000 – 2.500 euro (~1.100 – 2.750 dolarów) |
| Inżynier oprogramowania | ~1.000 – 2.500 euro (~1.100 – 2.750 dolarów) |
Estoński system edukacji jest ceniony za koncentrację na innowacjach i wykorzystywaniu cyfrowych narzędzi w nauczaniu. Ich system obejmuje różne poziomy:
Ten etap jest przeznaczony dla dzieci w wieku od 18 miesięcy do 7 lat i ma na celu rozwijanie podstawowych umiejętności i zachowań społecznych.
Obowiązkowa edukacja rozpoczyna się w wieku 7 lat i trwa 9 lat, obejmując klasy od 1 do 9. Program nauczania obejmuje różne przedmioty, takie jak język estoński i języki obce, matematyka, nauki ścisłe i wychowanie fizyczne.
Ten poziom obejmuje szkoły ogólnokształcące (liceum) oraz szkoły zawodowe. Liceum trwa 3 lata i przygotowuje uczniów do podjęcia studiów wyższych. Kształcenie zawodowe może mieć różną długość i przygotowuje uczniów do wykonywania konkretnych zawodów.
W Estonii działa wiele uczelni, w tym uniwersytetów oraz innych instytucji szkolnictwa wyższego. System edukacji wyższej jest zgodny z procesem bolońskim i obejmuje studia licencjackie, magisterskie oraz doktoranckie.
Masz potrzeby związane z rekrutacją IT?
W Estonii znajduje się kilka cenionych uczelni technicznych, znanych z wysokiej jakości kształcenia i badań naukowych. Oto niektóre z nich:
TalTech to najważniejszy uniwersytet techniczny w Estonii, oferujący różnorodne programy inżynieryjne, technologiczne, informatyczne i biznesowe. Znany jest z silnego nacisku na innowacje, badania i współpracę z branżą.
Uniwersytet w Tartu jest znany przede wszystkim ze swoich mocnych stron w dziedzinie nauk humanistycznych i przyrodniczych, ale oferuje również wyjątkowe programy w dziedzinie informatyki, inżynierii i technologii informatycznych. Jest to jeden z najstarszych i najbardziej prestiżowych uniwersytetów w Estonii.
Estoński Uniwersytet Przyrodniczy specjalizuje się w naukach rolniczych, środowiskowych i dziedzinach pokrewnych. Słynie z badań i edukacji w zakresie zrównoważonego rozwoju i nauk przyrodniczych.
Zaangażowanie Estonii w edukację i jej przodujące uniwersytety techniczne sprawiają, że jest to atrakcyjny wybór dla studentów poszukujących wysokiej jakości edukacji w dziedzinach STEM.
Estonia przyciąga specjalistów IT dzięki rozwiniętemu środowisku technologicznemu, kulturze innowacji i wysokiej jakości życia. Obecność globalnych liderów technologicznych oraz prężnie działająca społeczność startupów sprawiają, że kraj ten staje się coraz bardziej atrakcyjny dla ekspertów z branży technologicznej, umacniając swoją pozycję jako jedno z najlepszych miejsc dla profesjonalistów w Europie.
Firmy, które chciałyby rozwinąć skrzydła na rynku estońskim, mogą skorzystać ze współpracy z renomowanymi agencjami rekrutacyjnymi, takimi jak DevsData LLC.
DevsData LLC posiadając biuro w Tallinie jest w stanie świadczyć usługi rekrutacyjne, a także usługi doradztwa prawnego i podatkowego. Dodatkowo świadczy usługi outsourcingu procesów biznesowych. Firma znana jest ze swojego wymagającego procesu rekrutacyjnego, który obejmuje 90-minutową sesję z ekspertem ds. oprogramowania i zadaniach polegających na rozwiązaniu danych problemów.
DevsData LLC dostosowuje swoje procesy do specyficznych potrzeb każdego klienta, zapewniając wyjątkową obsługę i spersonalizowane rozwiązania zarówno dla startupów, jak i dużych korporacji. Pomimo iż DevsData LLC jest mniejszą firmą, ma duże doświadczenie w pracy z klientami korporacyjnymi i utrzymuje wysokie standardy usług dzięki rygorystycznemu procesowi rekrutacji i sieci 65 tysięcy programistów, gwarantując dostęp do najlepszych specjalistów dostosowanych do indywidualnych potrzeb klienta.
Oto przykład case study z DevsData LLC: Klient (giełda kryptowalut) miał wysokie oczekiwania wobec swojego zespołu inżynierów, poszukując wiedzy w zakresie algorytmów i rozwiązywania problemów z sektora finansowego.
DevsData LLC przydzieliła trzech dedykowanych rekruterów i uruchomiła wielokanałową kampanię sourcingową z wykorzystaniem platform takich jak portale pracy i LinkedIn, a także międzynarodowe działania headhuntingowe na terenie Azji, Europy i Stanów Zjednoczonych.
Udoskonalili oni swój proces rekrutacji o etapy obejmujące wstępne kwalifikacje, wyzwania związane z kodowaniem, oceny umiejętności miękkich, rozmowy techniczne i oceny klientów.
Na początku klient planował zatrudnienie jednego programisty, ale ostatecznie zdecydował się na rozszerzenie zespołu do czterech osób i założenie lokalnego oddziału inżynieryjnego. Był pod wrażeniem umiejętności DevsData LLC w dostarczaniu najwyższej klasy specjalistów. To strategiczne posunięcie nie tylko zaspokoiło bieżące potrzeby, ale również zapewniło klientowi długotrwały sukces na konkurencyjnym rynku kryptowalut.
Masz potrzeby związane z rekrutacją IT?
Aby dowiedzieć się więcej, można skontaktować się z DevsData LLC pod adresem general@devsdata.com lub odwiedzić ich stronę internetową pod adresem www.devsdata.com
Adres:
DevsData IT Talent Estonia
Hobujaama 4, 10151
Tallinn, Estonia
estonia@devsdata.com
Email skopiowany
Masz pytania lub komentarze? Napisz do nas na
Twitterze/X.
Odkryj, w jaki sposób rekrutacja IT może zaspokoić Twoje potrzeby
w zakresie specjalistów. Poznaj popularne regiony, takie jak Polska, Portugalia, Meksyk, Brazylia i inne.
Często zadawane pytania (FAQ)
DevsData – a premium technology partner
DevsData is a boutique tech recruitment and software agency. Develop your software project with veteran engineers or scale up an in-house tech team with developers with relevant industry experience.
Free consultation with a software expert
🎧 Schedule a meeting
“DevsData LLC is truly exceptional – their backend developers are some of the best I’ve ever worked with.”
Nicholas Johnson
Mentor at YC,
Ex-Tesla engineer,
Serial entrepreneur
Categories: Big data, data analytics | Software and technology | IT recruitment blog | IT in Poland | Content hub (blog)
Nasi najlepsi programiści mogą pomóc Ci w stworzeniu Twojego projektu.
Poznaj korzyści płynące z rekrutacji IT i oprogramowania szytego na miarę.
Dowiedz się, jak pozyskać wykwalifikowanych i doświadczonych programistów.
Email skopiowany
I agree to and accept that DevsData LLC will provide better user experience by collecting, analyzing and cataloging information about Internet electronic addresses that I have connected with my devices and about the type of my devices (such as the type and version of software) as well as by making automatic decisions (not involving sensitive data). The agreement applies for the legally binding period, or until either the user or DevsData LLC withdraws from the agreement. Withdrawing from the agreement will result in removing the user's data. Please see our privacy policy.
We use cookies to provide the best experience for you.
>More about cookie policy
general@devsdata.com
“I interviewed about a dozen different firms. DevsData LLC is truly exceptional – their backend developers are some of the best I’ve ever worked with. I’ve worked with a lot of very well-qualified developers, locally in San Francisco, and remotely, so that is not a compliment I offer lightly. I appreciate their depth of knowledge and their ability to get things done quickly. “
Nicholas Johnson
CEO of Orange Charger LLC,
Ex-Tesla Engineer,
Mentor at YCombinator
Acknowledgments
