Full Stack Developer – kim jest i co robi: opis stanowiska

Tom Potanski

Ostatnia aktualizacja 13 sierpnia, 2024 | 3 min czytania

Polish articles

Poszukujesz Full Stack Developera?

Rozpoczynasz właśnie rekrutację na stanowisko Full Stack Developera i zastanawiasz się, jak napisać ofertę pracy? Spieszymy z pomocą. Przygotowaliśmy, który wyjaśni, czym zajmuje się Full Stack Developer. Szablon ten, po przeczytaniu, można wykorzystać jako inspirację, bądź w całości.

Czym zajmuje się Full Stack Developer?

Full Stack Developer łączy w sobie umiejętności front-end i back-end developera. Odpowiada za implementację wszystkich elementów; tych widocznych, z którymi użytkownicy wchodzą w interakcję oraz tych ukrytych w części strony bądź aplikacji internetowej.

Twoja rola w firmie:

Poszukujemy wszechstronnego Full Stack Developera z umiejętnościami w zakresie front-endu i back-endu. Idealny kandydat to pasjonat technologii webowych, który czerpie radość z tworzenia funkcjonalnych i estetycznych projektów. Jeśli jesteś gotowy na nowe wyzwania, dołącz do naszego zespołu. Sprawdź poniżej, co oferujemy oraz jakie mamy oczekiwania wobec kandydatów.

Nasze oczekiwania:

• praktyczne doświadczenie na stanowisku Full Stack Developera,
• biegłość w technologiach front-endowych, takich jak HTML, CSS i JavaScript,
• znajomość co najmniej jednego frameworka front-endowego, np. React, Angular lub Vue.js,
• doświadczenie w pracy z bazami danych, takimi jak MySQL, MongoDB lub PostgreSQL,
• umiejętność pracy z back-endem, np. Node.js, Django, Ruby on Rails,
• znajomość narzędzi do kontroli wersji, takich jak Git,
• dobra znajomość j. angielskiego, umożliwiająca komunikację ws. technicznych.

Twoje zadania:

• optymalizacja aplikacji pod względem wydajności i responsywności,
• testowanie oraz debugowanie aplikacji,
• projektowanie i rozwijanie interfejsów użytkownika,
• tworzenie oraz utrzymanie backendu aplikacji,
• integracja systemów i baz danych,
• tworzenie dokumentacji technicznej.

Co oferujemy?

• atrakcyjne wynagrodzenie dostosowane do doświadczenia i umiejętności,
• umowa o pracę lub kontrakt B2B,
• prywatna opieka medyczna,
• spotkania integracyjne i wyjścia firmowe,
• elastyczne godziny pracy,
• szkolenia i wsparcie w rozwoju kariery zawodowej,
• opcja pracy zdalnej lub hybrydowej,
• karta MultiSport,
• świeże owoce dostępne w biurze,
• przyjazna atmosfera oraz możliwość realizacji własnych pomysłów.

Masz pytania lub komentarze? Napisz do nas na Twitterze/X.

Odkryj, w jaki sposób rekrutacja IT może zaspokoić Twoje potrzeby w zakresie specjalistów. Poznaj popularne regiony, takie jak Polska, Portugalia, Meksyk, Brazylia i inne.

🗓️ Umów spotkanie online

Przeczytaj pełną biografię

Tom Potanski Managing Director

Passionate and experienced technology leader. Combining business and technology, helping American clients find exceptional technical talent in Europe and LatAm.

Dowiedz sie wiecej o naszych ustugach rekrutacji i outsourcingu IT

Polish articles