Front-end Developer – kim jest i co robi: opis stanowiska

Tom Potanski

Ostatnia aktualizacja 13 września, 2024 | 3 min czytania

Job Description Template

Szukasz Front-end Developera?

Rozpoczynasz rekrutację na stanowisko Front-end Developera i nie wiesz, jak napisać ofertę pracy? Mamy świetne rozwiązanie. Przygotowaliśmy krótki przewodnik, który wyjaśni, czym zajmuje się Front-end Developer. Po zapoznaniu się z nim, możesz wykorzystać nasz szablon oferty pracy w swojej rekrutacji – w całości lub jako inspirację.

Jakie są zadania Front-end Developera?

Front-end Developer odpowiada za wdrażanie elementów wizualnych, które są widoczne i z którymi użytkownicy wchodzą w interakcję na stronie internetowej lub w aplikacji. Optymalizuje działanie projektów, dążąc do jak najkrótszych czasów ładowania oraz zapewniając responsywność. Posiada wiedzę na temat budowy interfejsów i przewiduje doświadczenia użytkownika.

Rola w organizacji:

Szukamy Front-end Developera, który zajmie się tworzeniem interaktywnych i estetycznych interfejsów użytkownika. Jeśli jesteś entuzjastą nowoczesnych technologii webowych i chcesz rozwijać swoje umiejętności w zakresie projektowania aplikacji internetowych, ta oferta jest dla Ciebie. Dołącz do naszego zespołu i sprawdź poniżej, co oferujemy oraz jakie są nasze oczekiwania wobec kandydatów na to stanowisko.

Nasze oczekiwania:

• wykształcenie wyższe techniczne lub pokrewne,
• dobra znajomość języka angielskiego.
• doświadczenie w pracy jako front-end developer,
• znajomość języków programowania webowego (html, css, javascript),
• umiejętność pracy z frameworkami front-endowymi (np. react, angular, vue.js),
• zrozumienie zasad projektowania responsywnych i dostępnych stron internetowych,
• znajomość narzędzi do zarządzania kodem źródłowym (np. git),
• umiejętność pracy w zespole i komunikacji z innymi działami,
• kreatywność i umiejętność rozwiązywania problemów.

Twoje zadania:

• tworzenie interaktywnych interfejsów użytkownika przy użyciu HTML, CSS i JavaScript,
• współpraca z zespołem projektowym w celu wdrażania nowych funkcji i rozwiązań,
• testowanie i debugowanie aplikacji front-endowych,
• optymalizacja wydajności i responsywności stron internetowych,
• prowadzenie dokumentacji technicznej.

Co oferujemy?

• atrakcyjne wynagrodzenie w przedziale od 8000 do 15000 PLN brutto miesięcznie,
• umowa o pracę lub B2B,
• praca w dynamicznym środowisku,
• prywatna opieka medyczna,
• możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej,
• elastyczne godziny pracy,
• pakiet szkoleń dostosowany do potrzeb rozwojowych,
• integracje firmowe i wyjazdy integracyjne,
• karta Multisport,
• dodatkowe dni wolne (np. na urodziny),
• wsparcie w rozwoju osobistym (np. kursy językowe, coaching).

Masz pytania lub komentarze? Napisz do nas na Twitterze/X.

Odkryj, w jaki sposób rekrutacja IT może zaspokoić Twoje potrzeby w zakresie specjalistów. Poznaj popularne regiony, takie jak Polska, Portugalia, Meksyk, Brazylia i inne.

🗓️ Umów spotkanie online

Przeczytaj pełną biografię

Tom Potanski Managing Director

Passionate and experienced technology leader. Combining business and technology, helping American clients find exceptional technical talent in Europe and LatAm.

Dowiedz sie wiecej o naszych ustugach rekrutacji i outsourcingu IT

Job Description Template