Scrum Master – kim jest i co robi: opis stanowiska

Tom Potanski

Ostatnia aktualizacja 13 września, 2024 | 3 min czytania

Job Description Template

Szukasz Scrum Mastera?

Rozpoczynasz rekrutację na stanowisko Scrum Mastera w swojej firmie i nie wiesz, jak napisać ofertę pracy? Spieszymy z pomocą. Przygotowaliśmy krótki przewodnik, który wyjaśni, czym zajmuje się Scrum Master. Po jego przeczytaniu możesz śmiało wykorzystać nasz szablon oferty pracy – w całości lub jako inspirację.

Jakie są obowiązki Scrum Mastera?

Rolą Scrum Mastera jest zarządzanie pracą zespołu Scrumowego. Dba o to, aby zadania były realizowane zgodnie z zasadami scruma, usuwa przeszkody utrudniające postęp projektu, zapewnia wsparcie zespołowi, motywuje go i pomaga w rozwiązywaniu codziennych problemów.

Rola w firmie:

Szukamy osoby na stanowisko Scrum Mastera, która będzie odpowiedzialna za efektywne zarządzanie procesem tworzenia oprogramowania w zespole. Jeśli pasjonujesz się metodyką Agile, masz doświadczenie jako Scrum Master i potrafisz skutecznie motywować zespół do realizacji celów projektowych, zapraszamy do naszego zespołu. Sprawdź poniżej, co oferujemy i jakie są nasze oczekiwania wobec kandydatów na to stanowisko.

Nasze oczekiwania:

• wykształcenie wyższe, preferowane kierunki związane z informatyką lub zarządzaniem projektem,
• znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację,
• doświadczenie jako Scrum Master lub w podobnej roli,
• certyfikat Scrum Mastera (np. PSM I, CSM),
• umiejętność prowadzenia efektywnych spotkań Scrum, sprint planningów, retrospektyw, itp.,
• znajomość narzędzi wspierających zarządzanie projektami, takich jak Jira, Trello, itp.,
• zdolność do identyfikowania i rozwiązywania problemów w zespole oraz usuwania przeszkód,
• umiejętność komunikacji i współpracy w zespole oraz z interesariuszami projektu.

Twoje zadania:

• zarządzanie procesem rozwoju oprogramowania zgodnie z metodykami Agile/Scrum,
• utrzymywanie wysokiej jakości pracy zespołu i motywowanie go do osiągania celów,
• monitorowanie postępu prac, identyfikowanie i usuwanie przeszkód,
• współpraca z interesariuszami projektu w celu zrozumienia ich potrzeb i oczekiwań,
• prowadzenie regularnych spotkań zespołu i raportowanie postępów,
• wdrażanie najlepszych praktyk z zakresu Agile i ciągłe doskonalenie procesów,

Co oferujemy?

• widełki wynagrodzeń: 8000-14000 PLN brutto w zależności od doświadczenia i umiejętności,
• umowa o pracę lub B2B,
• prywatna opieka medyczna,
• możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej,
• elastyczne godziny pracy,
• wsparcie w rozwoju zawodowym, w tym dofinansowanie kursów i szkoleń,
• karty MultiSport,
• pakiet rekreacyjny (np. karnety na siłownię),
• mentoring i wsparcie ze strony doświadczonych Scrum Masterów,
• atmosfera pracy sprzyjająca rozwojowi i innowacyjności.

Masz pytania lub komentarze? Napisz do nas na Twitterze/X.

Odkryj, w jaki sposób rekrutacja IT może zaspokoić Twoje potrzeby w zakresie specjalistów. Poznaj popularne regiony, takie jak Polska, Portugalia, Meksyk, Brazylia i inne.

🗓️ Umów spotkanie online

Przeczytaj pełną biografię

Tom Potanski Managing Director

Passionate and experienced technology leader. Combining business and technology, helping American clients find exceptional technical talent in Europe and LatAm.

Dowiedz sie wiecej o naszych ustugach rekrutacji i outsourcingu IT

Job Description Template