Opis stanowiska Chief Marketing Officer: jego rola i zadania.

Tom Potanski

Ostatnia aktualizacja 21 września, 2024 | 4 min czytania

Job Description TemplatePolish articles

Rekrutujesz na stanowisko Chief Marketing Officer?

Rozpoczynasz rekrutację na stanowisko CMO (Chief Marketing Officer) i nie wiesz, jak napisać ofertę pracy? Jesteśmy tutaj, aby Ci pomóc. Przygotowaliśmy krótką ściągę, która wyjaśnia, czym zajmuje się CMO. Po jej przeczytaniu możesz swobodnie skorzystać z naszego szablonu oferty pracy w swojej rekrutacji – w całości lub jako inspirację.

Co dokładnie robi Chief Marketing Officer?

Chief Marketing Officer kieruje wszystkimi działaniami marketingowymi w organizacji. Odpowiada za pracę zespołów marketingowych oraz strategię marketingową firmy. Odpowiednikiem tej roli jest Dyrektor Marketingu.

Rola w firmie:

Do naszego zespołu poszukujemy Chief Marketing Officera, lidera w obszarze marketingu. Szukamy osoby odpowiedzialnej za strategiczne zarządzanie i rozwój naszej marki. Jeśli jesteś kreatywnym myślicielem, potrafisz inspirować innych i masz doświadczenie w budowaniu marki, dołącz do nas! Sprawdź poniżej, co mamy do zaoferowania i jakie są nasze oczekiwania na tym stanowisku.

Nasze oczekiwania:

• minimum 5 lat doświadczenia w branży marketingowej,
• zarządzanie zespołem marketingowym,
• tworzenie strategii marketingowych zgodnych z celami biznesowymi,
• planowanie i wdrażanie kampanii marketingowych,
• analiza danych rynkowych i trendów,
• koordynacja działań marketingowych z innymi działami firmy,
• umiejętność negocjacji i budowania relacji biznesowych,
• bardzo dobra znajomość narzędzi marketingowych,
• wykształcenie wyższe, preferowane kierunki związane z marketingiem,
• umiejętność pracy pod presją czasu,
• angielski na poziomie komunikatywnym,
• kreatywność i innowacyjne podejście do problemów,
• umiejętność analizy danych i raportowania,
• doskonałe umiejętności interpersonalne,
• otwartość na zmiany i chęć ciągłego rozwoju.

Twoje zadania:

• tworzenie i realizacja strategii marketingowej firmy,
• zarządzanie budżetem marketingowym,
• koordynacja działań marketingowych z innymi działami,
• monitorowanie wyników kampanii i analiza efektywności działań,
• planowanie i organizacja wydarzeń marketingowych,
• budowanie i rozwijanie relacji z klientami oraz partnerami biznesowymi,
• tworzenie materiałów marketingowych (np. prezentacje, broszury, materiały promocyjne),
• analiza rynku i konkurencji,
• przygotowywanie raportów i analiz marketingowych dla zarządu,
• udział w strategicznych decyzjach dotyczących rozwoju firmy,
• monitorowanie i rozwój wizerunku marki.

Co oferujemy?

• widełki wynagrodzenia: 15 000 – 25 000 PLN brutto miesięcznie,
• umowa o pracę lub B2B,
• prywatna opieka medyczna,
• możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej,
• bonusy za osiągane wyniki,
• możliwość rozwoju zawodowego i awansu,
• elastyczne godziny pracy,
• karta MultiSport,
• pakiet socjalny,
• przyjazna atmosfera pracy,
• możliwość udziału w ciekawych projektach marketingowych,
• wsparcie ze strony doświadczonego zespołu.

Masz pytania lub komentarze? Napisz do nas na Twitterze/X.

Odkryj, w jaki sposób rekrutacja IT może zaspokoić Twoje potrzeby w zakresie specjalistów. Poznaj popularne regiony, takie jak Polska, Portugalia, Meksyk, Brazylia i inne.

🗓️ Umów spotkanie online

Przeczytaj pełną biografię

Tom Potanski Managing Director

Passionate and experienced technology leader. Combining business and technology, helping American clients find exceptional technical talent in Europe and LatAm.

Dowiedz sie wiecej o naszych ustugach rekrutacji i outsourcingu IT

Job Description TemplatePolish articles