Top 7 agencji rekrutacyjnych IT w Rumunii

Meri Sargsyan

Ostatnia aktualizacja 30 czerwca, 2024 | 17 min czytania | Język:

• Polski
  • Angielski
  • Szwedzki

Polish articles

• Przegląd 7 topowych firm rekrutacyjnych w Rumunii, które pomagają w znalezieniu najlepszych specjalistów IT i inżynierów.
• Niezależnie od tego, czy prowadzisz startup, firmę średniej wielkości czy duże przedsiębiorstwo lub korporację, istnieje agencja rekrutacyjna dostosowana do Twoich wymagań.

Szybko rozwijający się rumuński sektor technologiczny stał się głównym celem dla międzynarodowych firm poszukujących wyjątkowych pracowników z branży IT. Dzięki silnemu naciskowi na innowacje i postęp cyfrowy, popyt na wykwalifikowanych specjalistów IT w Rumunii osiągnął niespotykany dotąd poziom.

Stworzyliśmy ten artykuł z myślą o naświetleniu potencjału technologicznego drzemiącego w Rumunii, a także przedstawieniu najlepszych agencji, które pomogą w znalezieniu idealnych kandydatów. Przygotowaliśmy listę 7 najlepszych agencji rekrutacyjnych, które działają na terenie Rumunii.

1. DevsData LLC – najlepszy wybór
2. Brain Source Recruitment – lider w poszukiwaniach kadry kierowniczej
3. Humangest – najbardziej odpowiednia dla korporacji
4. Smart Recruit – idealna dla startupów

1. DevsData LLC – najlepszy wybór

   Wielkość firmy: ~60 pracowników
   Rok założenia: 2016
   Strona internetowa: www.devsdata.com

   

   DevsData LLC to czołowa agencja rekrutacyjna, która w ciągu ostatnich ośmiu lat zbudowała silną reputację, specjalizując się w rekrutacji technologicznej. Firma ma wieloletnie doświadczenie i świadczy najwyższej jakości usługi poprzez odnajdywanie idealnych kandydatów na stanowiska w firmach klientów. Co więcej, spółka pochwalić się może bazą ponad 65 tysięcy wstępnie zweryfikowanych specjalistów IT. To wszystko sprawia, że współpraca z firmą będzie tylko przyjemną formalnością.

   Tym, co wyróżnia DevsData LLC, jest zdolność do współpracy z szeroką gamą przedsiębiorstw, w tym startupów z różnych krajów, takich jak USA, Polska, Izrael i Niemcy. Firma działaw modelu cenowym opłaty za sukces, w którym opłata jest uiszczana tylko wtedy, gdy klient jest zadowolony z rekrutacji. Co ważne, nie ma żadnych wstępnych związanych z rozpoczęciem procesu rekrutacji.

   DevsData LLC wspiera firmy wchodzące na rynek rumuński także pod względem prawnym, oferując pomoc w sprawach dotyczących formalności czy zawierania umów. Mając w swoim portfolio współpracę z Varnerem, Cubusem czy Novartisem, skutecznie przeprowadza swoich klientów przez strategię pozyskiwania i utrzymywania klientów.

   

   Usługi DevsData LLC są łatwo skalowalne, co sprawia, że firma może działać przy mniejszych kosztach ogólnych w porównaniu do większych przedsiębiorstw. Ta wydajność umożliwia oferowanie konkurencyjnych cen dla klientów przy jednoczesnym zachowaniu wysokich standardów usług i jakości rekomendowanych kandydatów.

   Skuteczność działania i wysoki poziom satysfakcji odzwierciedlony jest w ocenach na portalu Clutch, gdzie średnia ocen wynosi 5/5.

   Klienci wybierają DevsData LLC, ponieważ jest to partner rekrutacyjny łączący globalny zasięg, wymagające procesy selekcji i spersonalizowaną obsługę, aby zaspokoić wszystkie potrzeby kadrowe IT.

   Kluczowe cechy:

   • Globalna rekrutacja IT dla firm każdej wielkości.
   • Baza 65000+ specjalistów gotowych do zatrudnienia.
   • Indywidualne podejście, konkurencyjne ceny i brak opłat wstępnych.

   Masz potrzeby związane z rekrutacją IT?

   🎧 Zaplanuj spotkanie

   Proszę skontaktować się z firmą poprzez general@devsdata.com lub odwiedzić jej stronę internetową www.devsdata.com.

   Adres:
   DevsData Agencja Rekrutacyjna IT Bukareszt
   Splaiul Unirii 160,
   030133, Bukareszt, Rumunia
   romania@devsdata.comkopiuj email

   Email skopiowany

2. Brain Source Recruitment: lider w poszukiwaniach kadry kierowniczej

   Wielkość firmy: ~20 pracowników
   Rok założenia: 2021
   Strona internetowa: https://brainsource.io/

   

   Brain Source Recruitment z siedzibą w Klużu-Napoce jest agencją rekrutacyjną, która łączy specjalistów IT z najróżniejszymi firmami. Zespół wykwalifikowanych ekspertów doskonale rozumie branżę IT, dzięki czemu agencja jest w stanie zapewnić organizacjom rozwiązania rekrutacyjne dostosowane do ich potrzeb.

   Rozległa sieć kontaktów Brain Source Recruitment umożliwia odnalezienie kandydatów o odpowiednich umiejętnościach i dopasowaniu kulturowym. Firma wykorzystuje innowacyjne metody selekcji, aby skutecznie znaleźć najlepszych ekspertów. Co więcej, priorytetowo traktuje dopasowanie kulturowe, dążąc do stworzenia długotrwałych i produktywnych relacji między kandydatami a firmami.

   Głównym obszarem specjalizacji firmy jest znajdowanie odpowiednich kandydatów do pracy w takich sektorach jak technologia, programowanie, Crypto/Blockchain, gaming, IoT (Internet Rzeczy), marketing (MarTech), sprzedaż (SalesTech) i usługi finansowe (FinTech).

   Kluczowe cechy:

   • Specjalizacja w rekrutacji executive search dla IT i technologii.
   • Zaawansowane metody selekcji kandydatów dla idealnego dopasowania.
   • Dostęp do wysoko wykwalifikowanych liderów branży IT.

3. Humangest: najbardziej odpowiednia dla korporacji

   Wielkość firmy: ~780 pracowników
   Rok założenia: 2017
   Strona internetowa: https://humangest.ro/

   

   Humangest Romania jest częścią włoskiej grupy SGB Humangest Holding, która specjalizuje się w usługach doradztwa personalnego. Konglomerat posiada obecnie 50 oddziałów we Włoszech i 3 w Rumunii.

   została założona przez osoby z doświadczeniem w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Od początku traktują oni priorytetowo potrzeby swoich klientów i przekształcają wyzwania w rozwiązania. Humangest oferuje kompleksowe doradztwo w zakresie zasobów ludzkich i może dostarczać dostosowane do potrzeb propozycje wartości poprzez leasing pracowniczy, rekrutację i selekcję, outplacement i szkolenia.

   Kluczowe cechy:

   • Kompleksowe usługi HR – m.in. payroll, administracja, rekrutacja.
   • Międzynarodowa obecność w Europie – we Włoszech i Rumunii.
   • Usługi dostosowane do dużych organizacji i ich potrzeb.

Masz potrzeby związane z rekrutacją IT?

🎧 Zaplanuj spotkanie

4. Smart Recruit: idealna dla startupów

   Wielkość firmy: ~10 pracowników
   Rok założenia: 2018
   Strona internetowa: https://www.smartrecruit.ro/

   

   Smart Recruit, agencja rekrutacyjna z siedzibą w Braszowie, została założona w 2018 roku, aby sprostać wyzwaniom na rumuńskim rynku pracy. Firma promuje rozwój zawodowy i przedsiębiorczy poprzez łączenie kandydatów z odpowiednimi ofertami pracy.

   Wizją firmy jest dopasowanie wysokiej klasy specjalistów do najlepszych pracodawców, a jej celem jest prowadzenie inteligentnej rekrutacji z zaangażowaniem i profesjonalizmem.

   Kluczowe cechy:

   • Szybka i elastyczna rekrutacja dedykowana dynamicznym firmom.
   • Indywidualne podejście do dopasowania kandydatów do pracodawcy.
   • Specjalizacja w IT i nowoczesnych technologiach.

5. Tech Recruitment: najlepsza dla sektora IT&C i inżynieryjnego

   Wielkość firmy: ~10 pracowników
   Rok założenia: 2009
   Strona internetowa: https://www.techrecruitment.ro/

   

   Tech Recruitment to firma zajmująca się rekrutacją personelu technologicznego i inżynieryjnego w Bukareszcie, która obsługuje całą Rumunię. Agencja zajmuje się łączeniem kandydatów z możliwościami stałego lub tymczasowego zatrudnienia. Tech Recruitment jest jedną z najbardziej uznanych agencji w regionie, specjalizującą się w IT&C, inżynierii i budownictwie oraz rekrutacji technicznej i kierowniczej.

   Firma pozyskuje kandydatów na menedżerów, inżynierów, sprzedawców, doświadczonych pracowników hali produkcyjnej i pracowników wsparcia technicznego.

   Kluczowe cechy:

   • Rekrutacja w IT i inżynierii dla firm każdej wielkości.
   • Baza doświadczonych specjalistów w technologiach i programowaniu.
   • Elastyczne formy zatrudnienia – kontrakty stałe i czasowe.

Masz potrzeby związane z rekrutacją IT?

🎧 Zaplanuj spotkanie

6. Edurom: najlepsza dla średnich firm

   Wielkość firmy: ~30 pracowników
   Rok założenia: 2002
   Strona internetowa: http://www.edurom.ro

   

   Edurom oferuje najwyższej klasy szkolenia, specjalistyczne usługi rekrutacji specjalistów i niestandardowe rozwiązania doradcze, aby pomóc firmom odnieść sukces. Przedsiębiorstwo współpracuje z zespołami firm lokalnych i międzynarodowych, a także firmami zainteresowanymi wejściem na rumuński rynek.

   Dzięki 21-letniemu doświadczeniu w różnych branżach, w tym IT&C, BPO, Retail, Pharma i FMCG, zespół Edurom ma duże doświadczenie w dostarczaniu różnego rodzaju rozwiązań. Edurom jest partnerem The Center for Leadership Studies, znanego z przywództwa sytuacyjnego oraz skutecznej struktury przywództwa.

   Kluczowe cechy:

   • Ponad 20 lat doświadczenia w rekrutacji i szkoleniach.
   • Współpraca z globalnymi firmami w różnych sektorach.
   • Procesy rekrutacyjne precyzyjnie dostosowane dla klientów.

7. Itworx: najlepsza do pozyskiwania wykwalifikowanych programistów i inżynierów

   Wielkość firmy: ~10 pracowników
   Rok założenia: 2002
   Strona internetowa: https://www.itworx.ro/

   

   Itworx to agencja rekrutacyjna i doradztwa personalnego z siedzibą w Bukareszcie. Firma specjalizuje się w rekrutacji specjalistów IT, poszukiwaniu kadry kierowniczej, budowaniu wizerunku pracodawcy, design thinkingu oraz doradztwie HR, oferując elastyczne rozwiązania dla pracowników.

   Spółka wspiera kadrę kierowniczą i specjalistów IT w pełnym wykorzystaniu ich potencjału oraz w znalezieniu kolejnych etapów kariery.

   Konsultanci przedsiębiorstwa często spotykają się z kandydatami i klientami w miejscach sprzyjających nawiązywaniu relacji, takich jak kawiarnie, biura na wynajem czy inne wygodne lokalizacje. Dodatkowo Itworx wykorzystuje technologie takie jak Skype, Slack, Zoom i podobne narzędzia.

   Kluczowe cechy:

   • Rekrutacja ze skupieniem na doświadczonych programistach i inzynierach.
   • Szeroki zakres usług, w tym budowanie wizerunku pracodawcy i design thinking.
   • Dopasowanie kandydatów do specyficznych potrzeb klientów, doradztwo HR.

Warto wiedzieć

Jak płacić rumuńskim pracownikom i z usług jakiego EoR powinni Państwo korzystać

Wypłacanie wynagrodzeń kontrahentom z Rumunii przy jednoczesnym przestrzeganiu lokalnych przepisów jest kluczowe. Jednym ze sprawdzonych rozwiązań jest skorzystanie z usług EoR (ang. employer of record). Poniżej przedstawiamy kilka firm, które mogą pomóc w rozliczeniach z pracownikami, zapewniając pełną zgodność z rumuńskim prawem:

• Deel
• Remote
• Plane
• OysterHR

Ponadto DevsData LLC jest zaufanym dostawcą usług EoR, specjalizującym się w sektorze IT i technologicznym. Firma dostarcza kompleksowe rozwiązania kadrowe stworzone z myślą o firmach technologicznych, które chcą rozwijać swoją działalność w Rumunii.

Jako Employer of Record, DevsData LLC pomaga klientom w spełnianiu wymogów wynikających z lokalnego prawa, przetwarzaniem wypłat czy zarządzaniem kadrowym. Umożliwia to firmom rozpoczęcie działalności w Rumunii bez formalności, gdzie DevsData LLC dba o zgodność z przepisami prawa pracy.

Warto też znać skuteczne metody przelewania środków. W przypadku przelewów międzynarodowych proszę rozważyć platformy takie jak Payoneer i Wise, które oferują niezawodne i płynne usługi transakcyjne.

Przedział wynagrodzeń dla pracowników IT w Rumunii

Warto sprawdzić platformy takie jak Plane czy Levels.fyi. Pozwalają one na analizę średnich wynagrodzeń dla pracowników. Polecamy również zapoznać się z poniższą tabelą zawierającą średnie wynagrodzenia dla specjalistów IT z Rumunii.

Podatki w Rumunii dla sektora IT

Rumuńskie podatki w sektorze IT są stosunkowo korzystne w porównaniu do innych krajów europejskich. Stawka podatku dochodowego od osób prawnych w Rumunii wynosi 16% i jest jedną z najniższych w Europie, co czyni ten kraj atrakcyjną opcją dla zagranicznych firm. Standardowa stawka podatku VAT w Rumunii wynosi 19%, a stawki obniżone 9% i 5% mają zastosowanie do określonych towarów i usług. Rumunia stosuje stawkę podatku liniowego w wysokości 10% dla dochodów osób fizycznych.

Warto wiedzieć, że specjaliści IT, którzy spełniają określone kryteria, mogą skorzystać z zerowej stawki podatku dochodowego od wynagrodzenia. Aby zakwalifikować się do tego zwolnienia, specjaliści IT muszą posiadać odpowiedni dyplom wyższej uczelni, zarabiać miesięczne wynagrodzenie brutto w wysokości co najmniej dwukrotności średniego wynagrodzenia brutto w Rumunii z poprzedniego roku i pracować dla certyfikowanej przez rumuński rząd firmy IT.

Pracodawcy w Rumunii są zobowiązani do odprowadzania składek na krajowy system ubezpieczeń społecznych, który obejmuje ubezpieczenie zdrowotne, emerytalne i rentowe. Całkowita składka na ubezpieczenie społeczne wynosi 37,25% wynagrodzenia brutto pracownika i jest dzielona między pracodawcę (23,75%) i pracownika (13,5%).

Najważniejsze uniwersytety w Rumunii

Politehnica University of Bucharest (6 000 absolwentów rocznie) jest jednym z największych uniwersytetów technicznych w Rumunii. Uniwersytet znany jest z wymagających programów inżynieryjnych oraz wkładu w badania technologiczne i naukowe. Absolwenci tej uczelni są wysoko wykwalifikowani w różnych dyscyplinach inżynieryjnych, a zarazem dobrze przygotowani do sprostania wymaganiom globalnego rynku pracy.

Uniwersytet w Bukareszcie (8 000 absolwentów rocznie) jest jednym z największych i najbardziej prestiżowych uniwersytetów w Rumunii. Słynie z doskonałości akademickiej i świetnych wyników naukowych, dzięki czemu tamtejsi absolwenci są bardzo pożądani w różnych dziedzinach.

Bucharest Academy of Economic Studies (10 000 absolwentów rocznie) jest czołową instytucją w Rumunii w zakresie studiów ekonomicznych i biznesowych. Jej absolwenci są dobrze wyposażeni w wiedzę i umiejętności potrzebne w świecie biznesu, co czyni ich atrakcyjnymi kandydatami dla pracodawców.

Podsumowanie

Znalezienie najlepszych specjalistów w Rumunii może być wyzwaniem ze względu na konkurencyjny charakter branży IT i wysokie zapotrzebowanie na wykwalifikowanych ekspertów. Współpraca z właściwą agencją rekrutacyjną może jednak wiele zmienić.

Nasza rekomendacja, DevsData LLC, ma lokalne biuro w Bukareszcie i jest dobrze przygotowana do świadczenia usług doradztwa prawnego i podatkowego oraz outsourcingu procesów biznesowych (BPO). Firma znana jest z wymagającego procesu rozmów kwalifikacyjnych dla specjalistów IT, który obejmuje wymagającą 90-minutową sesję z ekspertem ds. oprogramowania oraz zadanie polegające na rozwiązaniu złożonego problemu.

DevsData LLC dostosowuje swoje procesy do potrzeb każdego klienta, zamiast stosować uniwersalne podejście, powszechnie stosowane przez większe firmy. Ta zdolność adaptacji zapewnia wyjątkową obsługę, niezależnie od wielkości firmy.

Firma ma duże doświadczenie we współpracy z klientami korporacyjnymi i utrzymuje najwyższe standardy usług dzięki wymagającemu procesowi rekrutacji oraz bazie 65 tysięcy programistów. Ta szeroka sieć umożliwia dostęp do specjalistów najwyższej klasy, dopasowanych do indywidualnych potrzeb klienta.

Zachęcamy skontaktować się z DevsData LLC pod adresem e-mail general@devsdata.com lub odwiedzić stronę internetową www.devsdata.com.

Adres:
DevsData Agencja Rekrutacyjna IT Bukareszt
Splaiul Unirii 160,
030133, Bukareszt, Rumunia
romania@devsdata.comkopiuj email

Email skopiowany