Topp 5 IT-rekryteringsföretag i Sverige

Tom Potanski

Senast uppdaterad den July 5, 2024 | 17 min läsa | Språk:

• Svenska
  • Engelska

GuideHiringRankingSwedish articles

Sverige ligger i framkant när det gäller IT-utveckling och har ett robust tekniskt ekosystem med över 200 000 IT-experter och en hög ranking på Global Innovation Index 2023. Landet har 5:e positionen i 2023 Startup Ecosystem Ranking, medan huvudstaden Stockholm rankas bland de 20 bästa städerna för nystartade företag.

I den snabba utvecklingen inom informationsteknik står företag i Sverige ofta inför utmaningar när det gäller att hitta rätt talanger. Det är här som specialiserade IT-rekryteringsföretag en avgörande roll. Dessa byråer har branschkunskap och expertis och utmärker sig genom att identifiera och koppla samman företag med högkvalificerade IT-proffs som kan driva deras framgång i den digitala.

Den här artikeln kommer att lyfta fram de 5 bästa IT-rekryteringsbyråerna i Sverige, kända för sina exceptionella rekryteringstjänster och förmågan att ansluta företag till IT-talanger av högsta klass. Oavsett om du är ett företag som söker efter IT-experter eller IT-proffs som söker nya möjligheter, är dessa byråer väl förberedda för att tillgodose dina krav.

1. DevsData LLC – Det bästa valet: Bäst totalt sett
2. Wise IT: Bäst för företag
3. Amendo Tech: Bäst för chefsrekrytering

1. DevsData LLC – Det bästa valet

   Företagsstorlek: ~60 anställda
   År då företaget grundandes: 2016
   Webbplats: www.devsdata.com
   Prismodell: Framgångsbaserad

   

   DevsData LLC, ett framstående IT-rekryteringsföretag baserat i Sverige, har byggt ett starkt rykte under de senaste 8 åren genom att specialisera sig på teknisk rekrytering. DevsData LLC har en omfattande databas med över 65 000 noggrant granskade svenska IT-specialister och har en lång erfarenhet av att sammanföra skickliga yrkesverksamma med lämpliga jobbmöjligheter som matchar deras expertis och karriärmål.

   Det som skiljer DevsData LLC är dess förmåga att samarbeta med ett brett utbud av globala företag, inklusive startups från olika länder, till exempel USA, Polen, Israel och Tyskland. DevsData LLC är auktoriserat av regeringen att erbjuda rekryterings- och bemanningstjänster och är en betrodd partner inom IT-rekryteringssektorn.

   DevsData LLC Reviews 5.0 37 reviews

   Powered by

   Powered by

   See more testimonials

   DevsData LLC tillhandahåller också juridisk hjälp till företag på den svenska marknaden genom att erbjuda dem vägledning om kontraktsupprättande. Partnerskap med respekterade kunder som Varner, Cubus och Novartis understryker effektiviteten i strategin för att behålla kunder. Företaget är diversifierat, med skickliga medarbetare från USA, vilket säkerställer en bred förståelse för den globala marknadens behov.

   Har du behov av IT-rekrytering?

   🎧 Boka ett möte

   Företaget har fått flera utmärkelser, till exempel 5 stjärnor på Clutch och flera Clutch Awards, inklusive Bästa HR-bemanningsföretag (Business Services Poland), Bästa HR-bemanningsföretag (Barcelona 2024), Bästa Företag (Top HR Recruiting company 2023), Clutch 1000 2023 och Bästa HR Rekryteringsföretag (Information Technology Poland). DevsData LLC använder en framgångsbaserad prissättningsmodell och har en beräknad tillsättningstid på mindre än 10 dagar och en garantiperiod för nya rekryter.

   DevsData LLC använder en framgångsbaserad prissättningsmodell och har en beräknad tillsättningstid på mindre än 10 dagar och en garantiperiod för nya rekryter.

   Den mindre skalan hos DevsData LLC gör det möjligt att arbeta med lägre overheadkostnader jämfört med större företag. Denna effektivitet möjliggör konkurrenskraftig prissättning för kunderna samtidigt som man upprätthåller höga servicestandarder och kvaliteten på rekommenderade kandidater.

   Kunderna väljer DevsData LLC eftersom det är en rekryteringspartner som kombinerar global räckvidd, rigorösa screeningprocesser och personlig service för att möta alla IT-bemanningsbehov i Sverige.

   Kontakta företaget via general@devsdata.com eller besök dess Webbplats på www.devsdata.com.

2. Wise IT: Bäst för företag

   Företagsstorlek: ~30 anställda
   År då företaget grundandes: 2013
   Webbplats: http://www.wiseit.se

   

   Wise IT i Stockholm erbjuder kompletta IT-rekryterings- och konsulttjänster för att hjälpa organisationer att hitta och anställa kvalificerade IT-proffs. De fokuserar på att förstå de specifika färdigheter som behövs för framtida utveckling och etablera starka kontakter med IT-specialister som letar efter nya möjligheter.

   De utvärderar organisationens behov och guidar kunderna genom rekryteringsprocessen för att säkra den kompetens som behövs. Wise IT betonar vikten av människor som drivkraft för teknik och fokuserar på att hjälpa IT-företag att hitta rätt talanger för att uppnå sina mål.

   Wise IT är särskilt skickliga på att rekrytera IT-chefer och ledare, roller som är viktiga för att positionera IT-organisationer för att möta framtida utmaningar och krav. Deras rekryteringskonsulter definierar de nyckelkompetenser som krävs för att lyckas och använder en grundlig process för att identifiera och placera rätt kandidater. Dessutom ger de snabb tillgång till skickliga konsulter för olika roller inom IT-infrastruktur, inklusive supporttekniker, drifttekniker, nätverkstekniker, applikationstekniker samt IT-projektledare och interimskonsulter.

Har du behov av IT-rekrytering?

🎧 Boka ett möte

3. Amendo Tech: Bäst för chefsrekrytering

   Företagsstorlek: ~15 anställda
   År då företaget grundandes: 2001
   Webbplats: https://www.amendotech.se

   

   Amendo Tech är en del av Amendo Group, som tillhandahåller kompetenslösningar sedan 2001. I gruppen ingår även Amendo Bemanning & Rekrytering och Lagotto Executive Search & Interim. Tillsammans med sina systerföretag tillgodoser Amendo Tech behov inom olika organisatoriska funktioner.

   Amendo-koncernens gemensamma vision är att utveckla världen med kompetens. Denna vision uppnås genom att arbeta nära kunder och kandidater, främja nyfikenhet och ständigt sträva efter framsteg. Amendo Tech grundades för att skapa ett dynamiskt samspel mellan människor, organisationer, företag och teknik, som drivs framåt i snabb takt med kraftfull energi. Företaget drivs av en entreprenörsanda där varje bidrag värdesätts. Denna samarbetsstrategi säkerställer att kunder och kollegor aldrig möter utmaningar ensamma; Amendo Tech löser knutarna tillsammans.

   Amendo Tech har sitt huvudkontor i Stockholm och fortsätter att tillhandahålla viktigt stöd och innovativa lösningar som bidrar till tillväxt och framgång för både organisationer och individer.

4. Allen Recruitment: Bäst för europeisk rekrytering

   Företagsstorlek: ~55 anställda
   År då företaget grundandes: 1998
   Webbplats: https://allenrec.com

   

   Allen Recruitment tar ett unikt grepp om rekrytering genom att utnyttja den senaste tekniken för att effektivisera anställningsprocessen.

   Den teknikledda lösningen, som drivs av ledande maskininlärningssökning och automatiserad kommunikations- och schemaläggningsprogramvara, förbättrar förmågan att identifiera toppkandidater på ett effektivt sätt. Det gör det möjligt för företaget att engagera sig med potentiella kandidater som överväger att byta jobb och nå ut till passiva kandidater globalt.

   Med hjälp av mjukvaran och expertisen erbjuder företaget omfattande talent intelligence-rapporter och specialiserade rekryteringslösningar och har sedan 1998 stöttat företag inom olika sektorer globalt från kontor i flera länder, däribland Sverige, Spanien, Polen, Nederländerna, Frankrike och Belgien. Allen Recruitment är specialiserat på fasta, tillfälliga och kontraktsanställningar och erbjuder en pålitlig och etablerad rekryteringstjänst för kandidater och kunder.

5. Incluso: Bäst för global rekrytering

   Företagsstorlek: ~15 anställda
   År då företaget grundandes: 2014
   Webbplats: http://www.incluso.se

   

   Incluso specialiserar sig på att tillhandahålla rekryterings- och bemanningstjänster till företag som uppskattar vikten av att ha en mångfaldig arbetsstyrka. Deras omfattande nätverk omfattar tusentals akademiker från hela världen, vilket skapar en mångsidig och begåvad pool av individer.

   Incluso går utöver den traditionella rekryteringen genom att genomföra grundliga sök- och sourcinginsatser för varje uppdrag. Detta säkerställer att arbetsgivarna får de mest lämpliga kandidaterna som är skräddarsydda för deras behov. Incluso fokuserar på rekrytering inom IT, telekom, ekonomi och administration.

   Incluso erbjuder både rekrytering och konsultuthyrning och är auktoriserade av Almega Bemanningsföretagen, vilket visar deras engagemang för att upprätthålla höga standarder och bästa praxis inom bemanningsbranschen.

Intressant att veta

Hur betalar man svenska (eller europeiska) anställda och vilken employer of record (EoR) ska man använda?

Att betala svenska anställda samtidigt som man följer lagen är avgörande. En effektiv metod är att använda en EoR-tjänst (employer of record). Här är några EoR-företag som kan hjälpa till med lagliga betalningsförfaranden och navigering i Sveriges anställningslagar:

• DevsData LLC
• Deel
• Remote
• Plane
• Oyster HR

Genom att använda en EoR-tjänst säkerställer du att du följer regler och förenklar processen med att hantera löner, skatter och förmåner för dina svenska anställda.

DevsData LLC, vår föredragna IT-bemanningsbyrå, hanterar anställningsregler, lönehantering och HR-ansvar för företag. Detta gör det möjligt för företag att etablera verksamhet i Sverige utan att skapa en distinkt juridisk enhet, samtidigt som de säkerställer efterlevnad av lokala arbetslagar.

När du betalar svenska anställda kan du också överväga internationella överföringsmetoder. Här är några pålitliga alternativ:

• Wise (tidigare TransferWise) är känt för sina låga avgifter och reella valutakurser.
• PayPal är bekvämt för både företag och privatpersoner, även om det kan ha högre avgifter.
• Payoneer erbjuder konton i flera valutor och används ofta av frilansare och företag.
• Revolut Business erbjuder konkurrenskraftiga växelkurser och en användarvänlig app.
• Banköverföring såsom direkta internationella banköverföringar via din bank, även om dessa kan vara dyrare och långsammare än andra metoder.

Uppskattat lönespann för IT-personal i Sverige

Vi föreslår att du letar upp tekniska lönespann på Plane eller Levels.

Under tiden, låt oss undersöka de genomsnittliga siffrorna nedan:

Hur ringer man till Sverige från utlandet?

För att ringa till Sverige från USA och Europa, följ dessa steg:

Från USA:

• Ring upp den internationella accesskoden: “011”.
• Ange Sveriges landskod: “46”.
• Slå riktnumret: Svenska riktnummer använder inte en inledande nolla vid uppringning från utlandet. Om det lokala numret till exempel börjar med ”08” i Sverige, slår du ”8”.
• Ange det lokala telefonnumret: Slå de återstående siffrorna i det lokala telefonnumret.

Om du t.ex. vill ringa ett nummer i Stockholm (08-123-4567) från USA slår du följande nummer: 011-46-8-123-4567.

Från Europa:

• Slå den internationella accesskoden: “00” eller helt enkelt “+”.
• Ange Sveriges landskod: “46”
• Slå riktnumret: Återigen, använd inte den inledande nollan. Till exempel, för ”08” i Sverige, slå ”8”.
• Ange det lokala telefonnumret: Slå de återstående siffrorna i det lokala telefonnumret.

Om du t.ex. vill ringa ett nummer i Stockholm (08-123-4567) från Europa slår du: 00-46-8-123-4567 eller +46-8-123-4567.

Tidszonskillnader

Det är viktigt att vara medveten om tidszonsskillnader när du ringer internationella samtal, särskilt med tanke på att distansarbete och globala samarbeten blir allt vanligare. Sverige ligger i zonen Central European Time (CET), som normalt är 6 timmar före Eastern Standard Time (EST) i USA och 9 timmar före Pacific Standard Time (PST). Dessa skillnader kan ändras under sommartid.

Att förstå dessa tidsskillnader är avgörande för att kunna planera samtal och säkerställa en smidig kommunikation med dina kollegor eller partners.

Här är några exempel på skillnader mellan olika tidszoner:

Utbildningssystem och de bästa tekniska universiteten i Sverige

Sveriges utbildningssystem är känt för sin höga kvalitet och tillgänglighet. Utbildningen är gratis för svenska medborgare och EU/EES-studenter på kandidat- och masternivå.

För studenter utanför EU/EES tillkommer studieavgifter, men det finns många stipendier att söka. Sverige betonar starkt forskning, innovation och samarbete med industrin, vilket förbättrar studenternas praktiska och teoretiska kunskaper.

Här är några av de bästa tekniska universiteten i landet:

1. Kungliga Tekniska högskolan (KTH)
   KTH ligger i Stockholm och är ett av Europas ledande tekniska universitet, känt för sin banbrytande forskning och sina starka industrikopplingar.
2. Lunds universitet
   Detta universitet är känt för sin forskning inom teknik och innovation. Det ligger i Lund och erbjuder olika program inom teknik och datavetenskap.
3. Chalmers tekniska högskola
   Chalmers ligger i Göteborg och fokuserar på teknik, naturvetenskap, arkitektur och maritim teknik och är känt för sin starka betoning på entreprenörskap och samarbete med näringslivet.

Avslutande reflektioner

Sverige sticker ut som en toppdestination för att anställa IT-talanger på grund av sitt starka tekniska ekosystem, innovativa kultur och höga livskvalitet. Landets höga livskvalitet, med utmärkt sjukvård, utbildning och balans mellan arbete och fritid, skapar en tilltalande miljö för IT-proffs som söker karriärmöjligheter. Dessutom säkerställer Sveriges engagemang för högkvalitativ utbildning en kvalificerad arbetskraft, vilket förstärker dess rykte som en förstklassig destination för IT-rekrytering.

Dessutom ökar närvaron av globala teknikjättar och en livlig startup-miljö ytterligare Sveriges attraktionskraft för teknikproffs. Sveriges startup-miljö har för närvarande 2:a positionen i Västeuropa och den 6:e positionen globalt.

Genom att utnyttja tjänsterna från välrenommerade rekryteringspartners som DevsData LLC kan företag effektivt navigera på den konkurrenskraftiga svenska marknaden och se till att de lockar och behåller de bästa tekniska talangerna för att driva deras framgång.

DevsData LLC, har ett lokalt kontor i Stockholm, Sverige och är också specialiserat på att tillhandahålla juridiska och skatterådgivningstjänster samt outsourcingtjänster för affärsprocesser (BPO). Deras rykte bygger på kandidater av högsta kvalitet som rekryteras genom en rigorös intervjuprocess för tekniska talanger, som inkluderar en utmanande 90-minuters session med en mjukvaruexpert och en komplex problemlösningsuppgift. Företagets acceptansgrad är 6%, vilket säkerställer att endast de bästa väljs.

DevsData LLC anpassar sina processer för att möta varje kunds specifika behov, snarare än att använda ett tillvägagångssätt som passar alla som vanligtvis används av större företag. Denna anpassningsförmåga säkerställer exceptionell service, oavsett om kunden är ett nystartat eller ett stort företag.

DevsData LLC har lång erfarenhet av företagskunder och upprätthåller konsekventa och överlägsna servicestandarder genom en strikt rekryteringsprocess och ett nätverk med 65 000 utvecklare. Detta omfattande nätverk säkerställer tillgång till topptalanger som är anpassade till individuella kundkrav.

Du kan nå ut till dem på general@devsdata.com eller besöka deras Webbplats på www.devsdata.com.

Adress:
DevsData IT Recruitment Agency Sweden
Sergels Torg 2,
111 57 Stockholm, Sverige
stockholm@devsdata.comKopiera e-post

E-post kopierad

Har du några frågor eller kommentarer? Meddela mig på Twitter/X.

Upptäck hur IT-rekrytering och bemanning kan tillgodose dina behov av talanger. Utforska populära regioner som Polen, Portugal, Mexiko, Brasilien och mer.

🗓️ Boka en konsultation

Läs hela biografin

Tom Potanski Managing Director

Passionate and experienced technology leader. Combining business and technology, helping American clients find exceptional technical talent in Europe and LatAm.

Läs mer om våra IT-bemanningstjänster

GuideHiringRankingSwedish articles