De sju bästa IT-rekryteringsföretagen i Ukraina

Ani Gasparyan

Senast uppdaterad den August 20, 2024 | 17 min läsa | Språk:

• Svenska
  • Engelska
  • Hebreiska

IT marketRankingRecruitmentSwedish articles

Tekniklandskapet i Ukraina står inför stora utmaningar, men uppvisar fortfarande en fortsatt stabilitet. Trots de pågående politiska problemen, är Ukraina fortfarande en viktig aktör i den globala IT-världen och bidrar med både topptalanger och banbrytande lösningar. Den ukrainska IT-marknaden förväntas nå 3,42 miljarder USD år 2024, vilket understryker sektorns potential trots omständigheterna. Tillväxten drivs av den ökade efterfrågan på högkvalitativa IT-tjänster och sektorns förmåga att förnya sig och tillhandahålla lösningar som tillgodoser globala behov.

För att navigera i detta föränderliga landskap krävs pålitliga partners som förstår de lokala förhållandena och som effektivt kan sammankoppla företag med rätt talanger. Vi har valt ut de sju bästa IT-rekryteringsbyråerna i Ukraina för att hjälpa dig att få tillgång till landets tekniska talanger på ett effektivt sätt.

1. DevsData LLC – Det bästa valet: Bäst totalt sett
2. HR Network Club: Bäst för företag
3. StaffingPartner: Bäst för nischade sökningar
4. Skillers: Bäst för executive search

1. DevsData LLC – Det bästa valet: Bäst överlag

   

   Webbplats: www.devsdata.com
   Teamstorlek: Cirka 60 anställda
   Grundat år: 2016
   Grundare: Tom Potanski

   DevsData LLC är en ledande IT-rekryteringsbyrå med över åtta års erfarenhet på marknaden. De arbetar globalt med ett specifikt fokus på Ukraina. DevsData LLC är känt för sin personliga service, vilket säkerställer att kunder och kandidater får dedikerad uppmärksamhet och stöd under hela rekryteringsprocessen. Deras team består av över 40 seniora tekniska rekryterare, däribland specialister från USA och Europa. De har ett nära samarbete med hedgefonder, multinationella företag och ledande startups från USA och Israel.

   DevsData LLC har en omfattande databas med mer än 65 000 förhandsgranskade kandidater, vilket säkerställer exakta matchningar som är skräddarsydda efter teknikföretagens specifika behov. Deras rykte för framgångsrika placeringar stärks av höga klientnöjdhetsgrader, med stöd av offentligt tillgängliga kundberättelser. Företaget arbetar med en officiell regeringsgodkänd licens för rekryteringstjänster och använder en ingående intervjuprocess som inkluderar en ytterst noggrann 90-minuters session ledd av erfarna yrkesverksamma och en problemlösningsalgoritm för att kunna bedöma kandidaternas kompetens på ett fulländat sätt.

   

   DevsData LLC utmärker sig i Ukrainas tekniska rekryteringssektor med ett unikt värdeerbjudande som skiljer byrån från sina konkurrenter. Genom att arbeta i en kompakt skala kan DevsData LLC kan minimera overheadkostnaderna. Dessutom erbjuder byrån en framgångsbaserad prissättningsmodell, vilket säkerställer att kunderna bara betalar när de framgångsrikt anställer rätt kandidat. Detta tillvägagångssätt ger konkurrenskraftiga priser och upprätthåller höga standarder för kandidat- och servicekvalitet.

   Deras dedikerade team arbetar kundfokuserat och ser till att varje rekryteringsprojekt är mycket effektivt och exakt skräddarsytt efter kundens behov. I ett av de tekniska rekryteringsprojekten behövde en kund en förstklassig teknisk ledare med en stark bakgrund inom finans. För att möta dessa behov hade DevsData LLC tre rekryterare som arbetade med projektet och genomförde en omfattande sökning i Asien, Europa och USA. Deras ingående arbetsprocess inkluderade inledande screeningar, kodningsutmaningar, tester av mjuka färdigheter och tekniska intervjuer. Trots att de planerade att anställa bara en programmerare, anställde kunden fyra ingenjörer. Läs hela berättelsen här.

   Har du behov av IT-rekrytering?

   🎧 Boka ett möte

   Om du vill läsa mer, utforska byråns lyckade kundberättelser, kontakta teamet på general@devsdata.com, eller besök deras hemsida på www.devsdata.com.

   Adress:
   DevsData IT Recruitment Agency Kyiv
   Shovkovychna St, 42/44,
   Kiev, Ukraina, 02000
   ukraine@devsdata.comKopiera e-post

   E-post kopierad

2. HR Nätverksklubb: Bäst för företag

   

   Webbplats: https://hrnetwork.club/
   Teamstorlek: Cirka 160 anställda
   Grundat år: 2016
   Grundare: George Krashev

   HR Network Club är ett specialiserat IT-rekryteringsföretag som grundades i Kiev 2016. Deras bemanningstjänster är strukturerade med särskilt fokus på transparens och kundnöjdhet. Deras avgiftsmodell är uppdelad i två delbetalningar: 50 % när den nyanställde börjar arbeta och resterande 50 % när provanställningen är avslutad.

   Utöver sin framstående avgiftsstruktur, garanterar HR Network Club att kandidaten kommer att ersättas under provanställningsperioden om det behövs. Teamet på HR Network Club följer ytterst noggrant höga standarder för yrkesetik och betonar integritet samt tillförlitlighet i alla kundåtaganden.

3. StaffingPartner: Bäst för nischade sökningar

   

   Webbplats: https://staffingpartner.net/
   Teamstorlek: Cirka 160 anställda
   Grundat år: 2018
   Grundare: Oksana Skomska

   StaffingPartner, med huvudkontor i Lviv, positionerar sig stolt som en av Europas ledande IT-rekryteringsbyråer. Sedan starten 2018 har StaffingPartner byggt upp ett starkt rykte för att hantera olika och ofta komplexa anställningsförfrågningar, detta innefattar även exklusiva positioner. Företaget fokuserar främst på att hitta kandidater i Ukraina, men sträcker sig över hela Europa och USA för att möta globala rekryteringsbehov.

   Ett kännetecken för StaffingPartners tillvägagångssätt är deras engagemang för personlig service. De prioriterar att förstå och noggrant ta itu med varje kunds unika krav, vilket säkerställer en skräddarsydd rekryteringsstrategi som ligger nära organisationens mål. Byrån har framgångsrikt fyllt upp till 30 lediga platser samtidigt för en enda kund, vilket visar deras förmåga att hantera storskaliga rekryteringsprojekt effektivt. StaffingPartners arvodesstruktur baseras på en procentsats av den anställde kandidatens årslön.

4. Skillers: Bäst för rekrytering av chefer

   

   Webbplats: https://skillers.tech/
   Teamstorlek: Cirka 25 anställda
   Grundat år: 2005
   Grundare: Julia Tupchiy

   Skillers är en Kiev-baserad IT-rekryteringsbyrå som har varit verksam på en global nivå sedan 2005. Med en meritlista på över 1 600 framgångsrika placeringar är de kända för sin expertis när det gäller att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar. Som medlem i NPA Worldwide, det äldsta rekryteringsnätverket, har Skillers tillgång till omfattande kontakter inom branschen. Detta nätverk sträcker sig över OSS-länderna, Europa, Asien och USA, vilket gör det möjligt för dem att tillhandahålla utomordentlig service.

   Deras tjänster omfattar IT-rekrytering, telekom- och ingenjörsrekrytering, kontrakts- och projektrekrytering, executive search och interim management. Dessutom erbjuder Skillers tjänster inom kontraktsrekrytering, outstaffing, outsourcing och dedikerade team för att stödja olika globala affärsbehov. När det gäller deras avgiftsmodell, tar de vanligtvis 15-20% av kandidatens årslön, beroende på befattningsnivå.

5. Smarta lösningar: Bäst för startups

   

   Webbplats: https://smart-hr.com.ua/
   Teamstorlek: Cirka 225 anställda
   Grundat år: 2009
   Grundare: Artem Nikishov

   Smart Solutions, grundat 2009 och baserat i Kiev, specialiserar sig på IT-rekrytering med ett kundcentrerat tillvägagångssätt. Deras optimerade samarbetsprocess prioriterar flexibilitet och kundnöjdhet, vilket säkerställer en smidig och effektiv anställningsupplevelse.

   Har du behov av IT-rekrytering?

   🎧 Boka ett möte

   Dessutom börjar arbetet direkt efter att kontraktet har undertecknats, utan att någon förskottsbetalning behövs. Dessutom har kunderna möjlighet att pausa eller avbryta anställningsförfrågningar när som helst utan att drabbas av påföljder. Under den 90-dagars provperiod som följer efter en lyckad anställning ger Smart Solutions möjlighet till en gratis ersättning vid behov, vilket säkerställer en garanterad match för båda parter.

   Kostnaden för en lyckad anställning beräknas utifrån en procentandel av den anställde kandidatens årsinkomst.

6. Indigo

   

   Webbplats: https://indigohire.com/
   Teamstorlek: Cirka 25 anställda
   Grundat år: 2007
   Grundare: Kateryna Osadchuk

   Indigo, en framstående IT-fokuserad rekryteringsbyrå som grundades i Kiev 2007, utmärker sig med avancerad sökteknik som är skräddarsydd för att hitta topptalanger inom teknik. Byrån är stolt över sitt noggranna tillvägagångssätt som syftar till att identifiera och säkra de bästa kandidaterna i branschen. Med ett dedikerat team på över 50 medarbetare har Indigo en imponerande framgångsnivå på 99% när det gäller att få kandidater att klara provanställningen.

   En central del av Indigos filosofi är den mycket personliga rekryteringsstrategin. De prioriterar att förstå de unika behoven samt konkurrensfördelarna hos varje företag och ser till att endast kandidater som överensstämmer med dessa detaljer presenteras. Indigo arbetar med en provisionsstruktur som börjar på 5 000 USD eller 15-20% av den anställdes årslön.

7. ITExpert

   

   Webbplats: https://itexpert.work/
   Teamstorlek: Cirka 50 anställda
   Grundat år: 2015
   Grundare: Stas Shikhov

   ITExpert är ett specialiserat rekryteringsföretag som ägnar sig åt att hitta exceptionella mjukvaruingenjörer. Företaget grundades i Kiev 2015 och är verksamt över hela världen. Med ett team på över 50 yrkesverksamma är ITExpert utmärkta på att fylla ett brett utbud av teknikrelaterade lediga platser, däribland även exklusiva positioner.

   Dessutom tillsätter de icke-tekniska roller inom IT-företag så som exempelvis projektledare, UI/UX-designers och affärsanalytiker. ITExpert har en konkurrenskraftig provisionsstruktur och tar ut 15% av årslönen för varje framgångsrikt rekryterad medarbetare.

Praktiska tips när du anställer i Ukraina

De bästa tekniska universiteten i Ukraina

I Ukraina finns flera välrenommerade universitet som är kända för sitt starka fokus på teknik och ingenjörsutbildning. Dessa institutioner är avgörande för att utbilda skickliga yrkesverksamma som bidrar avsevärt till landets IT-sektor. Här är några av de bästa tekniska universiteten i Ukraina:

Läs mer om dessa universitet och deras program här.

Skillnader i tidszoner

Att navigera i tidszonsskillnader är avgörande för att hantera IT-rekryteringsprocesser i Ukraina. Landets geografiska läge placerar ukrainska IT-proffs inom bekvämt räckhåll för västeuropeiska och amerikanska marknader, vilket främjar en dynamisk miljö för internationellt samarbete. Oavsett om det gäller att schemalägga intervjuer, samordna projektuppdateringar eller anpassa sig till deadlines, säkerställer utnyttjandet av tidszonfördelar effektiva och produktiva rekryteringsresultat. I tabellen nedan presenteras skillnaden i tid mellan Kievs och andra storstäder i västvärlden:

Att förstå dessa överlappningar kan bidra till att underlätta bättre kommunikation och samarbete med partners, kunder eller team i Ukraina.

Läs mer här för att utforska hur strategisk hantering av tidszonskillnader kan förbättra dina IT-rekryteringsinsatser i Ukraina.

Hur man ringer till Ukraina

Från USA och Kanada

För att ringa ett samtal till Ukraina från USA eller Kanada, börja med att slå den internationella access-koden 011. Därefter anger du Ukrainas landskod, ”380”, följt av riktnummer och det lokala telefonnummer du vill nå. Om du t.ex. vill ringa ett nummer i Kiev slår du ”011-380-44-000-0000”, där ”44” är Kievs riktnummer.

Från Storbritannien

När du ringer till Ukraina från Australien börjar du med att slå den internationella access-koden ”0011”. Därefter anger du Ukrainas landskod, ”380”, och sedan riktnumret (om det behövs) tillsammans med det lokala telefonnumret. Om du t.ex. vill kontakta ett nummer i Lviv slår du ”0011-380-322-000-000”, där ”322” är Lvivs riktnummer.

Från Storbritannien

Om du vill ringa Ukraina från Storbritannien börjar du med att slå den internationella förvalskoden ”00”. Därefter anger du Ukrainas landskod, ”380”, och sedan det gällande riktnumret följt av det lokala telefonnumret. Om du till exempel vill nå ett nummer i Kharkiv slår du ”00-380-57-000-0000”, där ”57” är Kharkivs riktnummer.

Dessutom är Skype, WhatsApp och Telegram populära val för att ringa internationella samtal till Ukraina, vilka ger praktiska och ekonomiska kommunikationslösningar. Användare kan enkelt ansluta genom att inkludera den internationella uppringningskoden och Ukrainas landskod i sina kontakter. För 44 % av ukrainarna är Telegram-kanaler en given informationskälla, vilket visar på appens utbredda användning och betydelse.

Hur man betalar entreprenörer baserade i Ukraina

När du hanterar betalningar för entreprenörer i Ukraina är det lämpligt att överväga att använda en EoR-tjänst (employer of record). En EoR är en tredjepartsorganisation som hanterar löner, skatter och efterlevnad på uppdrag av det anställande företaget och säkerställer att alla lagstadgade krav uppfylls. Leverantörer som DevsData LLC, Deel, Remote, Plane, och Oyster HR specialiserar sig på kompatibel betalningsbehandling och navigering i komplexiteten i ukrainska arbetslagar. Dessutom är plattformar som Wise (tidigare TransferWise) och Payoneer starkt rekommenderade för internationella penningöverföringar på grund av deras konkurrenskraftiga växelkurser, minimala transaktionsavgifter och säkra transaktioner. Dessa lösningar effektiviserar administrativa uppgifter, så att företag kan koncentrera sig på kärnverksamheten.

DevsData LLC, den främsta IT-rekryteringsbyrån i Ukraina, erbjuder skräddarsydda EoR-tjänster som är särskilt utformade för IT- och tekniksektorerna i Ukraina. Som en EoR hanterar DevsData LLC anställningsöverensstämmelse, lönebearbetning och HR-administration för sina kunder. Detta gör det möjligt för företag att verka i Ukraina utan att etablera en lokal juridisk enhet. DevsData LLC lägger stor vikt vid strikt efterlevnad av lokala arbetslagar, vilket minskar riskerna i samband med internationell verksamhet.

Genomsnittslönen för en mjukvaruutvecklare i Ukraina

Mjukvaruutvecklare i Ukraina har konkurrenskraftiga löner som återspeglar deras höga kompetensnivå och efterfrågan i den globala teknikindustrin. Den genomsnittliga månadslönen för en mjukvaruutvecklare är cirka $3 667, enligt Glassdoor.

I större städer som Kiev, Lviv och Kharkiv, där teknikindustrin blomstrar, tenderar lönerna att vara högre jämfört med mindre städer. För mer detaljerad information om löner för mjukvaruutvecklare i Ukraina kan du kontrollera plattformar som Levels och Plane. För tillfället kan vi ta en titt på tabellen nedan:

Skattesystemet för IT-sektorn i Ukraina

Från 2022 kan ukrainska IT-företag dra nytta av den särskilda Diia City-ordningen (Diia på ukrainska betyder handling), utformad för att erbjuda förmånlig skattebehandling till företag och deras anställda (IT-specialister) som är registrerade som Diia City-boende.

Enligt denna ordning kan IT-företag i Diia City anställa IT-specialister och åtnjuta reducerade skattesatser på löner och andra ersättningar som betalas till deras personal. Specifikt omfattar detta en inkomstskattesats på 5%, en militärskattesats på 1,5% och en enhetlig social avgift (SSC) på 22% baserad på minimilönen. Från och med 2024 är SSC fastställd till 1 760 UAH per månad, cirka 46 USD.

Dessutom kan ett ukrainskt företag som är registrerat som bosatt i Diia City välja mellan det vanliga inkomstskattesystemet med en skattesats på 18% eller välja ett särskilt skattesystem för kapitaluttag med en skattesats på 9%. Utdelningar som erhålls av fysiska personer från ett bolag med hemvist i Diia City är undantagna från beskattning om de betalas ut högst en gång vartannat år.

För utländska IT-företag erbjuder Diia City betydande skattefördelar, vilket gör Ukraina till ett attraktivt val för att expandera verksamheten. För att utnyttja dessa fördelar måste utländska IT-företag först etablera en juridisk person i Ukraina. När de väl har registrerats som Diia City-invånare kan de dra nytta av flexibla skattealternativ. Detta gör det möjligt för dem att optimera sina skatteskulder och erbjuda konkurrenskraftiga löner, vilket hjälper till att locka lokala topptalanger.

Avslutande ord

DevsData LLC framstår som en ledande kraft inom IT-rekrytering i Ukraina. Med ett stort globalt fotavtryck och en beprövad historia av prestationer sätter DevsData LLC riktmärket för teknisk rekrytering i hela regionen. Deras djupa förståelse för den lokala marknaden och en noggrann urvalsprocess med en acceptansgrad på under 6% säkerställer att de ansluter kunder med topptalanger. DevsData LLCs engagemang för excellens återspeglas i deras 5/5 kundnöjdhetsgrad på Clutch.

Dessutom arbetar DevsData LLC med en framgångsbaserad avgiftsmodell, vilket säkerställer kundnöjdhet genom att ta ut avgifter baserat på framgångsrika placeringar. Deras strömlinjeformade verksamhet resulterar i lägre overheadkostnader, vilket gör det möjligt för dem att erbjuda konkurrenskraftiga priser samtidigt som de upprätthåller högkvalitativ service.

Dessutom upprätthåller de en lokal närvaro i Ukraina, med kontor i Lviv, Kiev, Ivano-Frankivsk, Vinnytsi och Ternopil, erbjuder DevsData LLC omfattande service, dessutom även EoR-tjänster. Med en stor förståelse för lokala bestämmelser navigerar de skickligt i anställningslagar och erbjuder strategiska HR-rådgivningstjänster till kunder som är intresserade av lokal rekrytering eller etablering av affärsverksamhet i Ukraina. Dessutom förbättrar deras uppsättning av BPO-lösningar (Business Process Outsourcing) den operativa effektiviteten för kunderna, vilket ytterligare stärker deras roll som en pålitlig partner i det ukrainska tech-rekryteringslandskapet.

Kontakta DevsData LLC på general@devsdata.com eller besök deras webbplats på www.devsdata.com.

Adress:
DevsData IT Recruitment Agency Kyiv
Shovkovychna St, 42/44,
Kiev, Ukraina, 02000
ukraine@devsdata.comKopiera e-post

E-post kopierad

Har du några frågor eller kommentarer? Meddela mig på Twitter/X.

Upptäck hur IT-rekrytering och bemanning kan tillgodose dina behov av talanger. Utforska populära regioner som Polen, Portugal, Mexiko, Brasilien och mer.

🗓️ Boka en konsultation

Läs hela biografin

Ani Gasparyan Senior copywriter and marketer

Ani is a marketing enthusiast and content writer. With 5+ years of expertise in marketing, she succeeded in developing engaging marketing collaterals, including blog articles, social media content, and other promotional materials. With a keen eye for detail and a knack for storytelling, she thrives in crafting compelling content that resonates with the target audience.

Läs mer om våra IT-bemanningstjänster

IT marketRankingRecruitmentSwedish articles