General Manager – opis, zadania i rola w firmie

Tatia Tatoshvili

Ostatnia aktualizacja 23 maja, 2025 | 6 min czytania

Polish articles

Ogólny opis stanowiska

Dyrektor generalny nadzoruje codzienne działania i ogólną strategię firmy, zapewniając jej sprawne funkcjonowanie i długoterminowy rozwój. Do zadań tej osoby należy kierowanie zespołami i mentoring, zarządzanie budżetami, analiza trendów rynkowych oraz dążenie do osiągania wyników biznesowych zgodnych z celami organizacji. Dyrektor generalny dba o przestrzeganie przepisów, utrzymanie wysokich standardów operacyjnych oraz wdrażanie strategii mających na celu zwiększenie rentowności i przewagi konkurencyjnej.

Typowe obowiązki i zadania

• Nadzorowanie codziennych operacji biznesowych w celu zapewnienia wydajności i produktywności we wszystkich działach.
• Kierowanie i mentoring kierowników działów i liderów zespołów, wspieranie współpracy i wysokiej wydajności.
• Analiza trendów rynkowych, działań konkurencji i możliwości biznesowych w celu opracowania strategii zapewniających przewagę konkurencyjną.
• Zarządzanie budżetem, prognozowaniem i sprawozdawczością finansową w celu zapewnienia kondycji finansowej i stabilności firmy.
• Monitorowanie przychodów, wydatków i marż zysku, wdrażanie strategii służących osiągnięciu celów finansowych.
• Zapewnienie zgodności z normami branżowymi, wymogami regulacyjnymi i polityką firmy.
• Wdrażanie środków kontroli kosztów i optymalizacja wydajności operacyjnej w celu maksymalizacji rentowności.
• Monitorowanie wskaźników wydajności, w tym celów sprzedaży, oraz opracowywanie planów działania mających na celu poprawę wyników.
• Identyfikowanie ryzyka i możliwości, tworzenie strategii ograniczających ryzyko i wykorzystujących możliwości rozwoju.
• Utrzymywanie wysokich standardów jakości operacyjnej, rekomendowanie i wdrażanie niezbędnych usprawnień.

Wymagane umiejętności i doświadczenie

• Licencjat z zarządzania, administracji biznesowej lub pokrewnej dziedziny; preferowany tytuł MBA potwierdzający zaawansowaną wiedzę biznesową.
• 5–10 lat doświadczenia na stanowiskach kierowniczych, potwierdzone sukcesami na stanowiskach kierowniczych.
• Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu zespołami i działami, silne zdolności przywódcze i mentorskie.
• Doskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne umożliwiające współpracę, rozwiązywanie konfliktów i skuteczne angażowanie interesariuszy.
• Zaawansowane umiejętności rozwiązywania problemów, umiejętność identyfikowania możliwości, reagowania na wyzwania i proaktywnego zarządzania ryzykiem.
• Duże doświadczenie w budżetowaniu, prognozowaniu i zarządzaniu finansami w celu zapewnienia trwałości i rozwoju działalności.
• Biegłość w analizowaniu sprawozdań finansowych i wykorzystywaniu danych do podejmowania świadomych decyzji biznesowych.
• Dogłębna znajomość procesów biznesowych i strategii efektywności operacyjnej w celu optymalizacji wyników.
• Znajomość wskaźników wydajności, technik optymalizacji procesów i praktyk branżowych.
• Udokumentowane osiągnięcia w zakresie stymulowania wzrostu i rentowności w odpowiedniej branży (np. handel detaliczny, produkcja).

Dodatkowe umiejętności i doświadczenie (nieobowiązkowe)

• Zaawansowane certyfikaty z zakresu zarządzania biznesowego lub przywództwa, takie jak PMP, Six Sigma lub podobne.
• Doświadczenie w inicjatywach związanych z transformacją cyfrową, w tym wdrażaniu technologii w celu usprawnienia operacji i zaangażowania klientów.
• Znajomość narzędzi do analizy danych i platform business intelligence służących do podejmowania decyzji opartych na danych.
• Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu wielooddziałowymi lub międzynarodowymi operacjami w zróżnicowanym środowisku biznesowym.
• Znajomość praktyk i strategii zrównoważonego rozwoju w celu promowania działalności biznesowej odpowiedzialnej pod względem środowiskowym i społecznym.

Co oferujemy

• Szeroki zakres opieki zdrowotnej i wellness.
• Możliwość pracy z domu i elastyczne godziny pracy.
• Płatne urlopy, święta i zwolnienia chorobowe.

Oto kilka dodatkowych korzyści, które według Forbes, są cenione przez pracowników:

• Plany oszczędnościowe na emeryturę z dopłatami pracodawcy, takie jak plany 401(k), są bardzo ważne dla pracowników.
• Wcześniejsze wyjście z pracy w piątki.
• 4-dniowy tydzień pracy.
• Prywatne ubezpieczenie dentystyczne.

O nas

Zalecamy podanie ogólnych informacji o firmie, takich jak jej misja, wartości i branża, w której działa. Można na przykład napisać:

“DevsData LLC to agencja rekrutacyjna która łączy najlepszych specjalistów z branży technologicznej z wiodącymi firmami, aby wspierać innowacje i sukces. Zróżnicowany zespół amerykańskich specjalistów wnosi unikalne punkty widzenia i wiedzę kulturową, zwiększając zdolność firmy do spełniania wymagań klientów i budowania integracyjnej kultury pracy. W ciągu ostatnich 8 lat DevsData LLC z powodzeniem zrealizowała ponad 80 projektów dla start-upów i klientów korporacyjnych w Stanach Zjednoczonych i Europie.”

Przejrzyj przykładowe CV

Zapoznaj się z tymi skutecznymi przykładami CV, które pomogą Ci określić priorytety podczas oceny kandydatów.

• General Manager Przykładowe CV
• Program Manager Przykładowe CV
• COO Przykładowe CV
• Senior Executive Assistant Przykładowe CV

Skontaktuj się z DevsData LLC

Jeśli chcesz zatrudnić wykwalifikowanego technika danych, skontaktuj się z DevsData LLC pod adresem general@devsdata.com lub odwiedź stronę www.devsdata.com. Proces rekrutacji firmy jest dokładny i wydajny, wykorzystuje ogromną bazę danych zawierającą ponad 65000 profesjonalistów.
Firma słynie z rygorystycznych 90-minutowych rozmów kwalifikacyjnych, podczas których ocenia umiejętności techniczne i zdolności rozwiązywania problemów kandydatów.
Ponadto DevsData LLC posiada licencję rekrutacyjną zatwierdzoną przez rząd, co gwarantuje zgodność z normami i przepisami branżowymi.