Topp 5 IT-rekryteringsföretag i Georgien (land)

Ani Gasparyan

Senast uppdaterad den July 22, 2024 | 29 min läsa | Språk:

• Svenska
  • Engelska

Eastern EuropeIT marketRankingSwedish articles

Georgien håller snabbt på att utvecklas till ett dynamiskt nav för teknik och innovation, drivet av en dynamisk startup-scen, robusta utbildningsinstitutioner och gynnsamma affärsvillkor. IKT-sektorn i Georgien upplevde en snabb tillväxt 2022-2023 och nådde en omsättning på 5,1 miljarder georgiska gulden (1,8 miljarder dollar) 2023. Delsektorn datorprogrammering bidrog med 39% av sektorns totala intäkter.

Georgiens strategiska läge vid korsningen mellan Europa och Asien gör landet till en viktig knutpunkt för företag som vill expandera till olika marknader. Denna geografiska fördel underlättar handel och främjar viktiga affärsförbindelser mellan Europa och Asien, särskilt med stora ekonomiska makter som Kina.

Georgias blomstrande ekosystem förbättras ytterligare av viktiga tekniska evenemang som Tech Park Annual Conference, Tbilisi Digital Marketing Conference, och Startup Grind Tbilisi, som främjar samarbete och kunskapsdelning bland branschledare. Dessutom stöder Georgiens flexibla arbetslag, som är anpassad till alla ILO: s kärnkonventioner, en gynnsam affärsmiljö. Politiken att inte kräva arbetstillstånd och erbjuda visumfria vistelser på upp till ett år för medborgare från 96 länder ökar dessutom landets attraktionskraft för att locka kvalificerade yrkesverksamma från regionen och bortom. Denna flexibilitet gör Georgien mer attraktivt som ett nav för teknik och innovation, vilket underlättar internationella affärssatsningar och främjar en mångsidig arbetskraft.

I denna livliga miljö spelar IT-rekryteringsbyråer en central roll. De fungerar som matchmakers mellan företag och Georgiens rikliga pool av tekniska talanger och är specialiserade på att navigera i invecklade rekryteringsprocesser. Dessa byråer hjälper företag att hitta den specialiserade expertis som krävs för att trivas i Georgiens konkurrenskraftiga tekniska landskap. Den här artikeln utforskar de ledande IT-rekryteringsbyråerna i Georgien och belyser deras expertis inom sourcing av teknisk talang.

1. DevsData LLC – Det bästa valet: Bäst totalt sett
2. GrowMore Recruitment: Bäst för företag
3. Lavacruit: Bäst för nystartade företag

1. DevsData LLC – Det bästa valet: Bäst överlag

   

   Webbplats: www.devsdata.com
   Fokus: IT-rekrytering
   Företagsstorlek: ~60 anställda
   Grundande år: 2016
   Grundare: Tom Potanski

   DevsData LLC är ett ledande teknikrekryteringsföretag som verkar globalt med ett särskilt fokus på Georgia. Företaget har över 8 års branschexpertis. Deras team består av amerikanska yrkesverksamma och över 40 seniora tekniska rekryterare, inklusive experter från Georgien. Denna blandning av lokal expertis och globala insikter gör det möjligt för DevsData LLC att navigera effektivt på den georgiska marknaden och se till att de levererar topptalanger till kunder på mindre än 10 dagar. Företaget samarbetar med hedgefonder, multinationella företag och ledande amerikanska och israeliska startups. DevsData LLC erbjuder tillgång till en mångsidig pool av kandidater som är erkända för sina exceptionella tekniska färdigheter och praktiska kommunikationsförmågor.

   Har du behov av IT-rekrytering?

   🎧 Boka ett möte

   DevsData LLC upprätthåller en databas med över 65 000 förhandsgranskade proffs och har en 100% kundnöjdhetsgrad på Clutch, vilket belyser deras engagemang för excellence. De använder en detaljerad rekryteringsprocess i flera steg med en godkännandegrad på mindre än 6 % och verkar under en officiell licens som godkänts av regeringen. Detta inkluderar omfattande intervjuer som leds av erfarna yrkesverksamma och rigorösa problemlösningsbedömningar, vilket säkerställer att de levererar förstklassiga kandidater som är skräddarsydda efter kundernas behov.

   

   Varför välja DevsData LLC?

   DevsData LLC står ut i den tekniska rekryteringssektorn med ett distinkt värdeförslag som skiljer det från sina kamrater. Att arbeta i mindre skala möjliggör lägre overheadkostnader, vilket innebär konkurrenskraftig prissättning för kunderna utan att kompromissa med servicekvaliteten.

   I ett anmärkningsvärt projekt hjälpte DevsData LLC ett internationellt modeföretag att genomgå en stor digital makeover för att hålla sig före sina konkurrenter. De utformade en anpassad anställningsprocess och samlade framgångsrikt ett team med 26 experter inom maskininlärning, programvara och UX / UI för operationen. Rekryterare flyttar vanligtvis bara kandidater från Östeuropa. Den här rekryteringen var dock annorlunda, eftersom de sökte kandidater från länder som USA, Kanada, Tyskland och Sverige. Det var ett utmanande tillvägagångssätt, men mycket fördelaktigt för kunden.

   Den noggranna rekryteringsprocessen, med en godkännandegrad på under 4%, ledde till utveckling av kritiska IT-system. Bland dessa fanns ett avancerat BI-verktyg för prissättning och ett intelligent logistiksystem. Dessa system förbättrade kundens verksamhet avsevärt och överträffade affärsmålen redan under det första året. Läs hela berättelsen här.

   Kontakta DevsData LLC på general@devsdata.com eller besök deras Webbplats på www.devsdata.com.

   Adress:
   DevsData IT Rekryteringsbyrå Georgien
   12 Merab Alexidze,
   Tbilisi 0171, Georgien
   georgia@devsdata.comKopiera e-post

   E-post kopierad

2. GrowMore Rekrytering: Bäst för företag

   

   Webbplats: https://recruitment.growmo.re/
   Fokus: IT-rekrytering
   Företagsstorlek: ~10 anställda
   Grundande år: 2021

   GrowMore Recruitment är erkänt som en av de ledande IT-rekryteringsbyråerna i Kaukasusregionen. De erbjuder omfattande lösningar, inklusive permanenta placeringar, entreprenörsresourcing, personalförstärkning, HR-konsultation och implementering av system för spårning av sökande. GrowMore Recruitment betjänar kunder i olika branscher, från små nystartade företag till globala företag, och erbjuder skräddarsydda bemanningslösningar för att möta olika organisatoriska behov.

   Oavsett om kunderna behöver virtuellt stöd eller hjälp på plats för fluktuationer i arbetsbelastningen eller oväntade projekt, ser de till att processen är noggrant organiserad. GrowMore Recruitment säkerställer urvalet av toppkandidater genom att genomföra en detaljerad granskningsprocess, som inkluderar omfattande bakgrundskontroller och noggrann referensverifiering.

3. Lavacruit: Bäst för nystartade företag

   

   Webbplats: https://lavacruit.com/
   Fokus: Rekryteringstjänster och HR-hantering
   Företagsstorlek: ~5 anställda
   Grundande år: 2021

   Lavacruit, baserat i Tbilisi, Georgien, erbjuder förstklassiga rekryteringslösningar och HR-hanteringstjänster. De revolutionerar HR-hantering genom att täcka allt från onboarding till lön, utnyttja avancerad AI och teknik för effektivitet och efterlevnad av georgiska arbetslagar.

   Lavacruit förstår att grunden för alla framgångsrika företag ligger i dess människor. De använder avancerad teknik, specialiserade verktyg och AI för att optimera HR-verksamheten och rekryteringsprocesserna, vilket överträffar branschstandarderna. Deras skräddarsydda tillvägagångssätt för att hitta och placera kandidater garanterar höga framgångsgrader och främjar långsiktig organisatorisk framgång.

Har du behov av IT-rekrytering?

🎧 Boka ett möte

Efter att ha utforskat de tre bästa byråerna kommer vi att diskutera ytterligare två framstående IT-rekryteringsbyråer som exemplifierar excellens i det georgiska tekniska rekryteringslandskapet.

4. Team up: Bäst för den europeiska marknaden

   

   Webbplats: https://www.we-build-teams.com/
   Fokus: Rekryteringstjänster
   Företagsstorlek: ~40 anställda
   Grundande år: 2021

   Team Up är verksamt i Georgien och erbjuder europeiska företag heltäckande lösningar för att bygga interna distansteam eller anlita frilansare. Med specialisering på roller inom verksamhet, HR, teknik, försäljning, marknadsföring och design säkerställer Team Up rättvis behandling av talanger i enlighet med arbetslagstiftningen.

   Oavsett om kunderna söker specifika färdigheter, teamutvidgningar eller skalning från 5 till 20 medlemmar, utnyttjar Team Ups erfarna talent success managers branschexpertis för att identifiera lämpliga kandidater. De prioriterar snabbhet, flexibilitet, rättvisa, transparens och efterlevnad, vilket främjar ömsesidigt fördelaktiga arrangemang för arbetsgivare och anställda.

5. One Point: Bäst för HR-lösningar

   

   Webbplats: https://onepoint.ge/ge
   Fokus: Personaladministration
   Företagsstorlek: ~30 anställda
   Grundande år: 2005

   One Point är ett HR-outsourcingföretag i Georgien som specialiserar sig på skräddarsydda HR-lösningar för lokala och internationella företag i olika branscher. Med nästan 20 års erfarenhet ser de varje steg mot förändring som en möjlighet och strävar efter att katalysera omvandlingen för sina partnerföretag.

   One Point ger företag tillgång till avancerade HR-metoder, strategiska affärsinsikter och banbrytande trender för att öka deras potential för framgång, tillväxt och välstånd. Deras vision fokuserar på att stärka företagens kapacitet genom branschledande HR- och affärsmetoder.

Praktiska tips när du anställer i Georgien

Toppuniversitet inom teknik i Georgien

Georgien, ett snabbt växande centrum för teknik och innovation, är hem för flera prestigefyllda universitet som spelar en avgörande roll för att fostra tekniska talanger. Nedan finns några av de bästa tekniska universiteten i landet:

1. Kutaisi International University (KIU)

KIU är en framstående institution i Georgien, erkänd för sin innovativa inställning till högre utbildning. KIU ligger i Kutaisi, Georgiens näst största stad, och erbjuder olika akademiska program inom flera olika discipliner, inklusive teknik, ekonomi, humaniora och samhällsvetenskap. KIU har ett nära samarbete med Technical University of Munich (TUM) och främjar akademiska utbyten och partnerskap. Universitetet är stolt över sina moderna faciliteter, sin internationella fakultet och sin läroplan som är utformad för att uppfylla globala standarder.

KIU:s studenter utmärker sig akademiskt genom att konsekvent uppnå toppresultat på nationella prov. Universitetet sätter en högre acceptanspoäng än det nationella genomsnittet, vilket säkerställer att dess studentkår består av akademiska prestationer på högsta nivå. Detta engagemang för utbildning av högsta kvalitet positionerar Kutaisi International University som ett nav för kvalitetsutbildning och intellektuell tillväxt i regionen. Dessutom lägger KIU stor vikt vid internationalisering, välkomnar studenter från hela världen och erbjuder möjligheter till globalt samarbete och kulturellt utbyte.

2. Fria universitetet i Tbilisi

Free University of Tbilisi erbjuder specialiserade datavetenskapliga och tekniska program genom sin School of Business and Technology. Universitetet är känt för sin höga akademiska standard och moderna läroplan och förbereder studenterna för framgångsrika karriärer inom teknik och entreprenörskap. Det är erkänt för att främja en kreativ och dynamisk inlärningsmiljö. Inskrivning vid Free University of Tbilisi är mycket konkurrenskraftig, med ett betydande antal sökande varje år.

3. Tbilisi State University (TSU)

Tbilisi State University, Georgiens äldsta och största universitet, erbjuder omfattande program inom olika teknikrelaterade områden. TSU:s School of Natural Sciences and Engineering erbjuder utbildning inom datavetenskap, programvaruteknik och informationssystem. Universitetets samarbete med internationella institutioner och företag förbättrar studenternas inlärningsupplevelser och karriärmöjligheter.

4. Georgian Technical University (GTU)

Georgian Technical University är känt för sina starka ingenjörs- och teknikprogram. GTU erbjuder ett brett utbud av grundutbildningar och forskarutbildningar inom områden som datavetenskap, elektroteknik och informationsteknik och är en ledande institution för teknisk utbildning i Georgien. Universitetets fokus på forskning och utveckling ger studenterna möjlighet att delta i banbrytande projekt och få praktisk erfarenhet.

5. Ilia State University (ISU)

Ilia State University är känt för sitt innovativa förhållningssätt till utbildning och forskning. ISU erbjuder en mängd olika tekniska program, inklusive datavetenskap, cybersäkerhet och datavetenskap. Universitetets betoning på tvärvetenskapliga studier och praktisk utbildning ger studenterna de färdigheter som behövs för att utmärka sig inom teknikbranschen.

Lär dig mer om dessa topptekniska universitet och deras program här.

Tidszonskillnader

Att kunna navigera mellan olika tidszoner är avgörande för effektiv kommunikation och samarbete i globala team. Förståelse för dessa skillnader ger effektiv samordning av aktiviteter som möten, projektuppdateringar och intervjuer. Nedan visas tidszonsskillnaderna mellan Tbilisi, Georgien och större städer i världen:

Att förstå dessa överlappningar kan bidra till bättre kommunikation och samarbete med partners, kunder eller team i Georgia.

För ytterligare detaljer kan du utforska mer här.

Hur man ringer till Georgia från USA och Kanada, Australien och Storbritannien

Från USA och Kanada

Om du vill ringa till Georgien från både USA och Kanada börjar du med att slå den internationella uppringningskoden ‘011’. Slå sedan Georgiens landskod, ‘995’, följt av Georgiens riktnummer (exklusive inledande ‘0’) om det behövs. Avsluta samtalet genom att slå det lokala telefonnumret i Georgien. Om du till exempel vill kontakta ett nummer i Tbilisi slår du ‘011-995-500-000000’.

Från Australien

Om du vill ringa till Georgien från Australien börjar du med den internationella uppringningskoden ‘0011’, följt av Georgiens landskod ‘995’. Inkludera det georgiska riktnumret (exklusive det inledande ‘0’) och slå sedan Georgiens lokala telefonnummer. För ett nummer till Tbilisi, slå ‘0011-995-500-000000’.

Från Storbritannien

När du ringer till Georgien från Storbritannien, börja med att slå den internationella uppringningskoden ’00’. Fortsätt med Georgiens landskod, ‘995’, följt av Georgiens riktnummer (om tillämpligt, utan inledande ‘0’). Avsluta samtalet genom att slå det lokala telefonnumret i Georgien. Om du till exempel vill ringa ett nummer i Tbilisi slår du ’00-995-500-000000′.

Dessutom används populära meddelande- och kommunikationsplattformar som WhatsApp, Viber och Telegram ofta för att hålla kontakten lokalt och internationellt. Dessa plattformar erbjuder praktiska röstsamtal, videosamtal och meddelandealternativ, vilket gör dem till viktiga verktyg för personlig och affärskommunikation. Många företag och privatpersoner i Georgien utnyttjar dessa plattformar för att kommunicera med kontakter utomlands på grund av deras tillgänglighet och kostnadseffektivitet jämfört med traditionella telefonsamtal.

Hur man betalar entreprenörer från Georgien

När du hanterar betalningar för entreprenörer i Georgien är det fördelaktigt att överväga att använda en EoR-tjänst (Employer of Record). Företag som DevsData LLC, Deel, Remote, Plane, och Oyster HR specialiserar sig på kompatibel betalningsbehandling och navigering i komplexiteten i georgiska anställningslagar. Dessa tjänster säkerställer att betalningarna följer lokala bestämmelser.

Dessutom rekommenderas plattformar som Wise (tidigare TransferWise) och Payoneer starkt för internationella penningöverföringar på grund av deras konkurrenskraftiga växelkurser, låga transaktionsavgifter och säkra transaktioner. Dessa lösningar effektiviserar administrativa uppgifter, vilket gör det möjligt för företag att fokusera på kärnverksamheten.

Det är värt att nämna att DevsData LLC tillhandahåller skräddarsydda EoR-tjänster som är särskilt utformade för landets IT- och tekniksektorer. Som EoR hanterar DevsData LLC anställningsöverensstämmelse, lönebearbetning och HR-administration för sina kunder, vilket gör det möjligt för företag att verka i Georgien utan att etablera en lokal juridisk enhet. DevsData LLC prioriterar strikt efterlevnad av lokala arbetslagar, vilket minimerar riskerna i samband med internationell verksamhet.

Genomsnittslönen för en mjukvaruutvecklare i Georgien

Den genomsnittliga lönen för en mjukvaruutvecklare i Georgien varierar beroende på faktorer som erfarenhet, kompetens och plats i landet. I Tbilisi-området är den uppskattade totala lönen för en utvecklare cirka GEL 5 187 (~ 1 800 USD) per månad, enligt Glassdoor. För att utforska detaljerad löneinformation för programutvecklare i Georgien kan du hänvisa till plattformar som levels.fyi och plane.com. Under tiden, låt oss undersöka tabellen nedan:

Teknikindustrin i Georgien fortsätter att expandera, driven av lokala startups, IT-tjänsteleverantörer och internationella företag som etablerar sig i landet. Denna tillväxt har bidragit till ökad efterfrågan på skickliga mjukvaruutvecklare, vilket påverkar lönetrenderna positivt. Dessutom drar internationella företag som är verksamma i Georgien nytta av en reducerad bolagsskattesats på 5%, vilket är betydligt lägre än den standardsats på 15% som gäller för vanliga LLC. Denna betydande minskning av skatteskulden fungerar som ett betydande incitament för IT-företag och andra multinationella företag.

Slutliga tankar

DevsData LLC är en framstående ledare inom IT-rekrytering i Georgien. Med en omfattande databas med över 65 000 förhandsgranskade yrkesverksamma som är väl insatta i Georgiens teknikindustridynamik, utmärker sig DevsData LLC när det gäller att skaffa specialister i olika roller. Deras djupa förståelse för den lokala marknaden och rigorösa intervjuprocesser gör det möjligt för dem att identifiera och engagera topptalanger inom mindre än 10 dagar, vilket säkerställer framgången för varje rekryteringsinitiativ.

DevsData LLC använder en framgångsbaserad avgiftsmodell och anpassar sina intressen till kunderna genom att ta ut avgifter baserat på framgångsrika placeringar. Att arbeta i mindre skala gör det möjligt att upprätthålla lägre allmänna kostnader, vilket ger kunderna konkurrenskraftiga priser samtidigt som de upprätthåller högkvalitativa standarder.

DevsData LLC, som verkar lokalt i Georgien, erbjuder dessutom omfattande support, inklusive EoR-tjänster. Med en djup förståelse för lokala bestämmelser navigerar de skickligt i anställningslagar och tillhandahåller strategiska HR-rådgivningstjänster till kunder som söker lokal rekrytering eller etablerar affärsverksamhet i Georgien. Dessutom ökar deras utbud av BPO-lösningar (Business Process Outsourcing) den operativa effektiviteten för kunderna, vilket förstärker deras position som en pålitlig partner i Georgiens tekniska rekryteringssektor.

Kontakta DevsData LLC genom att skicka e-post till general@devsdata.com eller besök deras webbplats på www.devsdata.com för att utforska möjligheterna inom Georgiens dynamiska tekniksektor.

Adress:
DevsData IT Rekryteringsbyrå Georgien
12 Merab Alexidze,
Tbilisi 0171, Georgien
georgia@devsdata.comKopiera e-post

E-post kopierad

Har du några frågor eller kommentarer? Meddela mig på Twitter/X.

Upptäck hur IT-rekrytering och bemanning kan tillgodose dina behov av talanger. Utforska populära regioner som Polen, Portugal, Mexiko, Brasilien och mer.

🗓️ Boka en konsultation

Läs hela biografin

Ani Gasparyan Senior copywriter and marketer

Enthusiastic marketing professional and experienced content writer. Blending a passion for marketing with the art of language and crafting compelling narratives and informative content for broad audiences.

Läs mer om våra IT-bemanningstjänster

Eastern EuropeIT marketRankingSwedish articles